文档介绍：如何应对面试
面试的概念
面试的准备
面试注意事项
面试的应对
面试问答分析
面试后的礼仪
面试的概念:面试是用人单位安排的对求职者的当面考核,在很大程度上决定求职者能否被录用,是人才求职过程中的一个重要环节。随着人才市场竞争的日趋激烈,越来越多的用人单位摈弃了“一表人才”(仅凭求职资料)录用的方式,更多的采用当面的考核来选拔人才,所谓“是骡子是马拉出来溜溜”。
面试的准备
简历
能力特长
和申请职位相吻合的服装
语言行为规范
面试注意事项
一是体现“高度”,在交谈中展示自己的水平,主要是专业水平。
二是选准“角度”,在交谈中展示自己的动机,提问要巧,回答要妙。
三是增强“信度”,在交谈中展示自己的真诚。态度要诚,表达要准,内容要实。
四是表现“风度”,在交谈中展示自己的气质。一方面要体现外在美,另一方面要展示内在气质。
五是保持“热度”,在交谈中展示自己的热情。热情是成功的重要前提。一是主动问候,二是精神饱满,三是悉心聆听。
面试的应对
按时到
注意肢体语言
二、面试问答分析
面试题目与解答类型
对面试解答的评价
1. 如何进行自我介绍
请简要进行一个自我介绍,好吗?
答案:
,重点突出,简要介绍自己;
,能力或业绩;
,不全面或重点不突出,缺乏针对性;
,甚至自我贬低;
,我想详细介绍一下。
2. 你的报考动机
提问:你为何报考我单位?
答案:
,我愿意帮助解决;
,请问下一个问题好吗?
,贵单位收入较高;或本人性格内向,贵单位工作相对稳定;
,本人的专业特长,特别是对该项工作的兴趣和热情等方面回答;
,而且贵单位离我家很近,或专业比较对口等。
3. 你了解我们吗?
问题:你对我单位有何了解?
答案:
,较详细地了解了贵单位的发展战略,奋斗目标、工作成就及工作作风等,例如……;
;但我相信工作一段时间后就加强认识;
,自己来了以后可以充分发挥特长;
,但不全面,例如贵单位的主要产品是……,贵单位的广告是……; ,还有出国进修的机会,有利于实现自己的远大理想。