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四个合格对照材料.doc

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四个合格对照材料.doc

上传人:kjgjsfg 2017/1/21 文件大小:23 KB

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四个合格对照材料.doc

文档介绍

文档介绍:四个合格对照材料民主生活会是党内政治生活的重要内容, 更是我党在长期革命和建设实践中形成的优良传统。近日,中央政治局会议指出, 2016 年度民主生活会“要突出主题, 对照政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格要求,进行党性分析,开展批评和自我批评”,为开出高质量、见真章、有实效的民主生活会指明标准和方向。“两学一做”学****教育效果怎样, 党员领导干部还存在什么问题, 需要经常性进行“政治体检”。年底的民主生活会就是一次“体检”机会, 检查是否存在着政治立场不坚定、纪律观念不严格、道德品行不合格、先锋作用发挥不明显等问题。只有对照“四个合格”要求, 坚持问题导向、扭住关键少数, 对标找差距、深度整改, 从严从实开好民主生活会,才能强党性、筑党基,校准队伍、全员“看齐”。现将我支部对照检查情况汇报如下: 一、存在的主要问题 1 、工作作风不实,一味追求效果,求真务实的精神不够。在安排工作任务时, 为了高标准完成, 达到最好效果, 对下属员工过于严格的要求, 忽略了他们主观能动性的发挥, 有些要求不切合实际, 不能因地制宜安排布置, 不看过程只看结果, 导致员工的聪明才智被压制不能充分发挥,工作因循守旧死板反而是欲速则不达,既挫伤了干部的积极性,工作效果也没有实现最优最好。 2 、群众意识不强,深入基层不够,为民服务的宗旨观念淡薄。虽然到各个作业区班组调研, 但主动性不强、不够深入, 只注重了解自己想要了解的问题,没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么, 缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。对作业区班组的了解主要靠听汇报和抽查, 不够全面系统, 联系群众不广泛, 与员工谈心交流少, 直接听取基层群众意见不及时不全面, 对员工思想状况和基层干部生活情况了解不全面,帮助干部职工解决实际困难不多。 3 、工作有畏难情绪,敢打必胜的信心不足,处理棘手工作能力不强。一、存在问题的原因 1 、改造主观世界不够自觉主动,缺乏艰苦奋斗的精神。共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界,不断增强党性锻炼。这些年来, 口头上也讲在改造客观世界的同时, 要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者, 以事务工作代替政治和党性锻炼, 使自己的党性修养减弱了, 对自己要求放松了, 考虑个人的荣辱进退多了, 考虑群众利益和全局利益少了。致使工作有时不够深入, 满足于完成领导交办的任务,满足于面上不出问题,创新意识淡化, 忽视了工作的积极性、主动性、创造性。 2 、群众工作经验缺乏,宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深, 对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足, 还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的意识。在工作上群众观念淡薄, 看不到群众的首创精神, 指导工作主观意志成份多,为群众想的少、做的少,服务群众缺乏真功夫。二、今后努力方向 1 、要进一步加强理论学****增强理论功底。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力, 树立科学的世界观、人生观和价值观, 要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点, 以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点, 特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫,不断提高理论学****的效果,实现理论与实践相统一。 2 、要进一步改进工作作风,增强宗旨意识,树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。共产党员应该把维护和实践人民的利益放