文档介绍：毕节强制隔离戒毒所
党的群众路线教育实践活动
专题简报
第8期
毕节强制隔离戒毒所
党的群众路线教育实践活动办公室 2014年3月28日
从省局督查出的问题看单位“四风”
所党委书记、政委黄勃
在全党深入开展党的群众路线教育实践活动,集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢糜之风这“四风”问题,是党的十八大作出的重大部署。通过一段时间的学习教育和开门调研,更加深刻认识到,只有坚定不移贯彻党的群众线路,才能从根本上解决“四风”问题,我们党才具有强大持久的生命力,党的执政地位才能安若泰山、固若金汤;一个单位只有从根本上解决“四风”问题,各项工作才会健康发展,人民群众才会满意。结合3月5日省局对我所突查所指出的问题分析可见,在我们单位一些领导干部和民警职工身上,“四风”问题已成为顽疾,根深蒂固,不得不“根治”。
省局突查组此次突查共指出我们单位存在九个问题,并提出两个建议。这些问题包括文件柜不上锁、部分刀具管理不到位、工具管理混乱、管理现场人数不清、违禁品清缴不彻底、管理物资底数不清、个别民警礼节礼貌差等,特别是一些地方还存在学员代行民警职责现象。
这些事情看似很小,但出了问题却会很大;这些问题以往也经常“被整改”,但却一直“没改好”;这些问题看起来是遵守机关制度和工作纪律的问题,折射的却是“四风”问题。
省局突查组指出的问题说明我们规章制度制定的多,传达精神、转发文件多,深入检查、狠抓落实的少;这些问题反映我们对从严管理认同感低,执行制度不自觉、不经常;这些问题反映我们平时对问题视而不见、存在好人主义的问题等;这些问题反映我们部署工作照抄照转多,结合实际还不算太好;这些问题反映我们习惯于用会议落实工作,会后分解责任不够、跟踪推进不力,抓整改办法不多,决心不大,工作水平提高不明显。以上是形式主义的表现。
省局突查组指出的问题说明我们领导班子成员忙于各自分管业务,互相沟通较不够,班子的整体协同效果不明显,班子成员的主观能动作用和整体效能发挥不够充分;这些问题说明我们领导作用不突出,主要包括基层观念、为民意识淡薄,对待基层诉求还不够上心、不够耐心、不够尽心;这些问题说明我们从严管理畏难,考评排序畏难,不愿担当;上推下卸,揽功推过,推诿塞责,习惯于管事、不习惯管人,习惯于遥控指挥、不习惯亲自检查监督;这些问题说明我们倾听基层意见不够,深入一线调研不够,靠前指挥不够。这是官僚主义的表现。
省局突查组指出的问题说明我们奋斗精神头不足,进取心不强,有的同志已经是正科级或副科级了,有“船到码头车到站”的想法,认为只要不出“四防”事故就行,因而存在不紧张、不尽力、拖拖拉拉、工作效率低的问题,存在能少干就少干、工作拈轻怕重的问题,存在不习惯有压力,不愿意受约束,有时有消极对抗从严管理的问题等。这是享乐主义的表现。
在我们单位,有少数同志干事讲条件,讲待遇,认为每做一件事都要有报酬,每加一个班都要有补贴,完全忘了自己干的是本职工作,完全忘了自己应该讲点奉献;一些同志还习惯于用酒水招待联络感情,用请客送礼推动工作,否则就消极怠工,不积极争取。这些是奢靡之风的表现。
通过深刻的剖析,我认为单位“四风”现象表现不一,症状多样,但究其根源,主要有:
一是政治理论学习不够主动,不够深入,政治理论修养有待提高。没有把政治理论学习放在一个重要的位置,在学习