文档介绍：
员工劳务派遣合同范本
　　劳务派遣是一种较为新型的用工模式，近年来得到了极为快速的发展，员工劳务派遣合同是怎样的呢? 　　甲方：
　　乙方：
　　依据《十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
　　其次十一条乙方应当根据双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
　　九、当事人约定的其他内容

　　其次十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容：
　　十、劳动争议处理及其它
　　其次十三条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
　　其次十四条本合同的附件如下
　　其次十五条本合同未尽事宜或与今后国家、各省、市地方有关规定相悖的，按有关规定执行。
　　其次十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________
　　法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________
　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日
员工劳务派遣合同范文2
　　依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规、行政规章和公司依法制定的规章制度，遵循自愿、同等、协商一样的原则，一样同意订立本合同，共同信守本合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。
　　一、劳务派遣内容

　　1、经用人单位---冲电气实业(深圳)有限公司【以下简称OKI】批准，今甲方为派遣乙方到OKI工作，并供应相关人事管理服务。
　　2、乙方为派遣员工，同意接受甲方派遣到用工单位工作。
　　二、合同期限
　　1、合同期限
　　(1)本合同自20xx 年2月日起至20xx年2月日止。甲方负责从乙方学校到OKI的免费来回接送。
　　三、劳动酬劳
　　1、双方协议规定：乙方每小时的劳动酬劳为9元人民币，计算工时根据OKI实际考勤计算。
　　2、甲方于每月1日前支付乙方上月25日前的工资，工资发放形式为转账到乙方的建设银行卡号。
　　四、福利待遇