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培训人才心得体会
在我们热血澎湃的同时，也应当醒悟地看到目前我国的人才现状不容乐观，30多年的改革开放，物质文明对精神文明的倒逼作用，最终导致了整个社会的价值取向出现了肯定的偏差，人己的力气。
三是服务群众，做好本职工作。目前，我国的经济社会发展正处于大调整时期，许多社会问题都突显出来，党和政府对社会保障问题重视度越来越高，这对我们的服务工作提出了更高的要求。因此结合当前的群众路途教化实践活动，我们必需充分相识群众工作的重要性，增加做好本职工作的使命感和责任感，切实增加工作实力，仔细履职。
特别感谢县委组织部给我们供应了这样一次珍贵的学****机会，使我们有幸来到**高校学****有机会相识了这么多好领导、好同学、好老师。同时也感谢**高校和各位老师让我
们感受到了学****带来的欢乐。“吾生也有涯，而知也无涯”，学****的时间很有限，而当今社会发展日新月异，新学问和新信息层出不穷，须要学****的方面和内容许多，涉及面很广。因此，我会倍加珍惜每一次的学****机会，决心在今后的工作中更加勤奋学****细心思索、扎实工作，达到学****和工作相互促进、相互提高的目的，用优异的工作业绩来回报组织的信任和培育，用不懈的努力来争取更大的进步。
培训人才心得体会2
为期5天的**市人才工作领导干部清华高校培训班很快结束了，这次培训虽然时间不长，但课程支配的较为紧凑，涉猎的学问面较宽，既有高屋建瓴的理论修养学****又有具有启发性和典型意义的实地考察学****在这期间，我和其他领导干部共同学****了当前国际平安形势与大国外交、三个支撑带战略与宏观经济、危机管理与媒体应对、大数据与国家治理、创新思维与科学决策、21世纪人才素养全面提升、新常态下人才工作推动等系统学问，并前往中关村参观学****清华高校邀请的国内知名专家及中心机关相关领导不仅对当今社会发展热点问题进行细致解读，还有针对性地探讨令基层领导干部困惑的难点问题。这次清华之行让我受益匪浅，感受颇深，增加了学问，解放了思想，更新了观念，拓展了眼界，为今后做好各项工作尤其是人才工作打下了基础。在此我结合我县的人才发展谈一谈个人的学****体会：
一、提高创新意识，树立终身学****理念
这次培训，我深刻地感受到，新形势下加强学****是提升领导综合实力的根本途径。面对激烈的经济社会发展竞争和转变经济发展方式的艰难任务，作为领导干部必需不断更新学问，不断深化对经济规律和发展规律的相识，把握经济社会发展全局性、前瞻性、战略性问题。21世纪人才素养全面提升、新常态下人才工作推动专题的讲解，让我相识到，“新
常态”下人才工作要有“新理念”、“新姿态”。“聚一些钱财不如聚一帮人才”， 财政上的帮扶，或许能解企业一时之困，但终究不是长远之计。企业的发展，迫切须要引进高层次人才来创新引领。人才工作部门要做的一件事，就是要让更多的引才主体从被动引才转向主动引才。“拼重金引才更要拼好环境引才”， 人才特殊是高端人才最大的愿望就是人才的自我价值实现，人才工作部门要搭建有利于高端人才创新创业平台，让人才的价值得到充分发挥，最终才能留住人才。
在工作中要想站得更高、看得更远、干得更好，必需勤学****苦学****把学****作为一种政治责任、一种精神追求，让学****成为工作和生活中的一部分，使政治头脑更加醒悟，理论素养更加全面，发展视野更加开阔。
二、拓宽工作思路，提振干事创业精神。
通过学****参观和思索，既看到了*县人才工作的潜力，也看到了面临的困难和问题。我认为，一个地方的发展，关键在人，人才是第一资源。在经济新常态下，*县如何实现跨更加展、转型发展和科学发展，我们须要围绕以下几个方面下功夫：
一是立足求真务实，在人才工作机制创新上求突破。 健全人才工作体制机制，尽快出台《*县高层次创新创业人才引进安排实施方法》，加大项目经费资助力度，加强金融、科技扶持，完善生