文档介绍：《劳动经济学》1 / 4
一、单选题（每题1分，共15分）
1. 劳动经济学的研究对象是（ ）
A稀缺的信息资源配置问题 B稀缺的技术资源配置问题
C稀缺的土地资源配置问题 D稀缺的劳动资
《劳动经济学》1 / 4
一、单选题（每题1分，共15分）
1. 劳动经济学的研究对象是（ ）
A稀缺的信息资源配置问题 B稀缺的技术资源配置问题
C稀缺的土地资源配置问题 D稀缺的劳动资源配置问题
2. 引起劳动力需求量变动的根本原因是（ ）
A工资率 B生产技术 C货币资本规模 D企业的性质
3. 在其他条件不变的情况下，由于对教育、培训有较高回报的预期，因此，人力资本投资增加，将使（ ）
A劳动供给增加 B劳动供给减少 C劳动需求增加 D劳动需求减少
4．在工资率和收入水平较低的情况下，随着工资率提高，劳动者将增加劳动供给。造成这种现象的原因是（ ）
A收入效应 B替代效应
C收入效应小于替代效应  D收入效应大于替代效应
5. 如果某种劳动力供给弹性系数等于零，则该劳动力供给弹性为（ ）
A无弹性 B单位弹性 C缺乏弹性 D富有弹性
6. 劳动力市场达到充分就业的条件是（ ）
A劳动力市场上供给大于需求 B劳动力市场上供给小于需求
C市场工资率等于均衡工资率 D市场工资率低于均衡工资率
7. 劳动力流动决策遵循的基本原则是（ ）
A流动的净现值大于零 B流动的净现值小于零
C流动的净现值等于零 D 以上都不对
8. 人力资本投资的补偿性工资差别产生的原因是（ ）
A劳动数量的增加 B劳动时间的延长
C劳动需要特定的知识技能 D劳动条件的改善
9. 如果某劳动力市场存在地区或行业卖方垄断，则（ ）
A其他地区或行业的就业量减少 B该地区或行业工资率低于市场均衡工资率
C该地区或行业的就业量增加 D该地区或行业的劳动力供给曲线左移
10. 下列关于货币工资和实际工资变动关系的正确表述是（ ）
A若货币工资不变，当商品价格上升，则实际工资下降
B若货币工资不变，当商品价格上升，则实际工资上升
C若商品价格不变，当货币工资上升，则实际工资不变
D若商品价格不变，当货币工资上升，则实际工资下降
二、多选题（每题2分，共20分）
1. 劳动力具有生理性的特点，具体表现为（ ）
A劳动力的生产是通过消费社会劳动为条件的
B劳动力形成周期长，在现代社会至少需要16年
C劳动力不能储存
D必须保证劳动力维持生命的最起码的收入或物质生活条件
E劳动力具有生命周期和生理间歇周期
2. 等成本线反映了企业实现一定产出水平的成本