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【公司级管理层培训】双体系公司级管理层培训考核试题+答案.docx

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【公司级管理层培训】双体系公司级管理层培训考核试题+答案.docx

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【公司级管理层培训】双体系公司级管理层培训考核试题+答案.docx

文档介绍

文档介绍:安全双重预防体系培训考试卷(公司级管理层)
姓名: 单位: 分数:
一、填空题(每空 5 分 , 共 40 分,不填或填错不得分)
1. 风险点是指 风险伴随的 、部位、场所和区域,以及在设施、部位、场所和区域实施的伴介机构 C. 安监部门 D. 主要负责人
5. 各企业的风险点及管控措施的具体内容( )
A. 应统一 B. 同行业应统一 C. 由各部门自己确定,无需统一 D. 与企业实际情况及相关法律法规要求有关
6、职工的职业健康检查档案由( )保管
A、用人单位 B、职工个人 C、专业机构 D、企业主管部门
7、对产生严重职业病危害的作业岗位,应当在其醒目位置,设置( )
A、警示标识和中文警示说明 B、 警示标识 C 、 警示说明 D、警示语言
8、职业病危害因素侵入人体的途径有( )
A、 呼吸道 B、 皮肤 C、 消化道 D、呼吸道、皮肤和消化道
9、( )依法享受国家规定的职业病待遇
A、 接触有害作业的工人 B、 接触有毒、有害的劳动者 C 、 职业病病人 D、 工伤职工
10、发生危险化学品事故后,应该向( )方向疏散。
A、下风 B、上风 C、顺风 D、原地
四、简答题(第一题 5 分, 第二题 10 分,共 15 分)
工作危害分析法的定义?答:
企业选择风险控制措施时应包括哪些措施?答:
参考答案
一、填空题(每空 5 分, 共 40 分,不填或填错不得分)
风险点是指 风险伴随的 设施、部位、场所和区域,以及在设施、部位、场所和区域实施的伴随风险的作业活动 ,或以上两者的组合。 。
在分析生产过程中对人造成伤亡、影响人的身体健康甚至导致疾病的因素时,危险源可称为危险有
害因素,分为 人的因素、物的因素、环境因素 和管理因素四类。。
3.
企业为将风险降低至 可接受程度 ,针对该风险而采取的相应控制方法和手段
, 叫风险管控措施。
4.
危险源是指可能导致( 人身伤害 )和(或)健康损害和(或)财产损失的(
根源)、状态或行为,或
它们的组合。
二、判断题(每题 3 分, 共 15 分)
作业活动中的危险源辨识采用工作危害分析法(JHA)。即:针对每个作业活动中的每个作业步骤或
作业内容,识别出与此步骤或内容有关的危险源。 ()
2. 安全检查表( SCL)的编制依据包括国内外行业、企业事故统计案例,经验教训。 (√ )
风险控制措施是指为将风险降低至可接受程度,企业针对风险而采取的相应控制方法和手段。
( √)
风险辨识是识别企业整个范围内所有存在的风险的过程。( × ,应为并确定其特性的过程 )
5. 风险与危险源之间既有联系又有本质区别。风险是危险源的载体,没有风险就没有危险源。 (× )
三、单选题(每题 3 分 , 共 30 分,答错或多答不得分,将正确的答案序号填入括
号中)