文档介绍：
教学亮点工作汇报（共4篇）
第1篇：教学工作亮点汇报
教学工作亮点汇报
一、以“教化质量提升年”为契机，严抓常规管理
本年度将执行《龙潭九邪重常规提质量”教学《教学工作亮点汇报》。本年度为进一步提升老师课堂教学的实力，促进课堂教学实效性的落实，我校领导在平常的课堂教学中做到随时听课，随堂评课，课后沟通反馈的系列化听课方式。通过领导与老师面对面的对课堂教学进行看法沟通，快速的提升了老师的教学实力，看到一张张课堂看法反馈表上领导一句句理论的引领，老师评课后的句句真诚感言，仿佛看到了老师们一步步成长的踪迹。
四抓作业切实有效。从本年度起先把作业布置纳入了备课内容，要求在教案中体现出来。要求学年针对不同的年级特点统一形式及要求，严格限制作业量，减轻学生课业负担。求科学，避重复;求基础，重实践;求多样，显特色;求实效，创新奇。

五抓质量稳步提高。结合教学质量提高年实施方案，学校要求各学科老师依据不同年级进行随堂测、一至五年周测、六年半月测、各年级月测试的考试方式。老师每周上交考评内容，针对考试成果进行分析再提高，六年级半月进行一次测试，上交试卷和质量分析，同时各班老师为学生建立成长档案袋，对学生学业成果进行记录跟踪，由于测试的紧密跟踪的刚好，老师能够随时查找出教学中存在的问题，不断改进教学，促进了教学质量的提升。教育处在做好质量检测工作的同时，还对各年级批改内容进行细致划分，实行随机抽查和月底集中检查的形式，对老师的批改数量、批改质量、批改方法进行全面监控，月末进行总评，期末进行展示。本学期将重点检查二次批改状况。
六抓六年树立窗口形象。加强毕业年级质量建设，把毕业年级作为我校窗口来抓质量。开学初各毕业班制定教学安排，明确工作目标，探讨工作思路。为加大六年级毕业班的学习力度，我们特殊为毕业班增设了早晚自习。在老师扎实的工作中毕业班的教学质量有了显著提高。
七抓评价激励创新。实施《龙潭九小老师常规工作考核制度》，在以往评价机制的基础上，本年度在各项活动的评比中，除了以往对各项活动的赋格外，还实行了“机动加分” 制度，对在各项活动中能自主创新或特殊优秀完成任务赐予适当的机动加分，次项革新极大地激发了老师工作的热忱。
第3篇：亮点工作汇报

2022年亮点工作汇报
2022年，我院在卫生局和党委政府的正确领导和关切支持下，坚持真抓实干，着力提高医疗服务水平，针对医院的实际状况，院领导班子刚好理清发展思路，调整发展方向，把工作的重心放在社区卫生服务上，在社区卫生服务工作中取得可喜成果。
一、基础建设方面。
2022年我院在原徐州民政医院的基础上，通过租赁房屋对门诊楼的扩建等工作已根据卫生局等单位的要求装修完毕，并与2022年10月份投入运用。
二、科室建设方面。
负责管理天桥社区公卫工作的预防保健科，已根据区卫生局、市疾控等单位信息平台建设的要求，数字化的信息平台已根据到位，并与2022年1月份投入运用。
健康小屋、妇保门诊、儿保门诊根据区卫生局的要求，装修及设备安装已完毕，现已投入运用。
三、人员配备方面。
我院主动推行全员参加社区卫生服务工作，组建了3个全科服务团队。
四、天桥社区卫生服务中心的工作对接方面。
在区卫生局及疾控中心的指导下，我院通过2022年的主动打算，与2022年12月30日已与新华医院圆满完成社区公卫管理工作的对接工作。

2022年，我们将进一