文档介绍：关于举行“我与企业同发展”职工演讲比赛
活动的通知及活动方案
各部门:
为在企业中深入开展“忠诚与诚信”教育活动,动员广大员工在企业发展时期发挥自己的智慧,团结一致为企业发展贡献自己的力量,同时提高员工的技术水平和职业道德素质。经研究决定于八月下旬举行“我与企业同发展”演讲比赛活动。要求各部门做好动员和参赛人员的落实工作,每个部门最少落实1名参赛人员(市场部最少落实3名参赛),于7月16日前上报参赛人员名单。
演讲要求围绕“我与企业同发展”这个主题进行,认真帮助参赛人员做好选材工作,演讲要做到主题突出,语言流畅;最好能结合本企业的实际,表达出作为一个职工如何以积极的态度为企业的发展而努力,真正体现“企兴我荣,企衰我耻”的忠诚心理。

二0一0年八月十日
“我与企业同发展”员工演讲比赛方案
一、比赛时间:2010年8月下旬(具体日期另行通知)。
二、演讲主题:“我与企业同发展”。——反映员工在企业发展中积极发挥主观能动作用,为企业出谋划策的先进事迹;体现员工忠诚于企业,诚信于职业的高尚道德风范。
三、参赛人员:按部门为单位进行参赛人员的落实工作,每个部门参赛人员为1—2名。
四、比赛方法:参赛人员按名单排列顺序进行分别编号,表达可以用朗诵和讲故事等形式进行,时间掌握在6-8分钟。
五、评委组成:由公司主要领导组成。
六、评定方法:以记分的方法进行,分值范围为90–100分;最后得分取平均值。
七、奖项设置:按得分值,从高分到低分取前3名作为本次比赛的奖励对象,设一、二、三等三个档次奖项。
七、奖励方式:,设一等奖1名,二等奖1名,三等奖1名,均以实物进行奖励(暂定金额:600元、400元、200元),参赛人员发给纪念奖。
八、要求:
1、各部门做好动员和参赛人员的落实工作,7月16日前将名单报行政部;帮助他们做好题材的选取,并在比赛前三天将参赛演讲题目报给行政部。
2、参赛人员按通知的时间准时到会。
江苏恒丰农产品交易所培训方案
——忠诚工作·员工学习篇·与企业共赢
1、培训目的:帮助员工提高自己的职业修养,建立对企业忠诚度,将员工的职业发展规划与企业密切联合起来,培养员工的忠诚度,实现员工的人生价值,与组织实现共赢,做到忠诚工作。
2、培训时间:2010年8月13日至10月,每周5下午3:30开始。(此讲座共8集,可分8周完成)
3、受训人员:全体员工
4、培训方式及内容:方式——电视讲座李涛博士
职业素养的内涵
职业素养的标准
知名企业职业素养的提法
员工如何提升职业素养
员工的职业化精神(上)
员工的职业化精神(下)
组织与个人的职业生涯规划
员工的职业生涯设计
5、培训地点:公司会议室
6、培训要求:
(1)每位员工做好笔记,在观后联系公司的实际和自身的认识写一篇观后感(不得少于500字)
(2)《观后感》由行政部统一装订成册后交各领导审阅。
对《观后感》写得比较深刻的员工在下周会上提出表扬,树立学习榜样。

行政人事部
二○一○年八月十日

忠诚就是力量(讲座)
忠诚就是力量(讲座)
一、忠诚是人类社会必然产生的精神成果和道德成果
人类在漫长的历程中创造和留下了许多伟大的精神成果和道德成果。仁义、孝道、博爱、忠诚、清