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社区工作者面试模拟题
及答题思路
题型，广泛收集社区居民和流动人口对加强流动人口优化服务和科学管理意见和建议。
其次，召开由上级流动人口管理办公室和城管等相关部门代表、社区居民代表、外来人员代表以及社区居委会成员等参加的关于加强流动人口优化服务和科学管理的专题座谈会，提出加强流动人口优化服务和科学管理的工作思路，对流动人口管理服务中突出问题进行研讨。
第三，整理所收集的调查资料，形成关于加强流动人口优化服务和科学管理的调研报告，提交领导审阅，听取领导的修改意见，最终形成事实清楚、分析到位、对策可行的调研报告。
最后，吸收一些好的设想和建议，进一步推进社区流动人口管理工作，提高流动人口管理服务水平，探索一套符合本社区的流动人口管理服务体系。
6、为加强流动人口的优化服务和科学管理，领导要你去做一次流动人口的调查，你会怎么做？答：
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简要回答吧。因为调查主题和调查对象已经确定，现在所要做的就是通过各种形式、方法达到调查的目的。
一是确定调查形式。根据社区实际情况，确定是普查还是抽查，抽查的话是随即抽样还是按一定方法抽样。
二是确定调查方法。是采用问卷调查还是由被调查人主动叙述调查。调查问卷一般要有一定区分度，问卷应包含被调查人姓名、性别、受教育程度、籍贯、身份等基本信息和对调查主题的认识、建议等信息。
三是根据调查形式和方法的不同，确定工作人员，对工作人员进行相应培训。同时，可以在社区进行调查的宣传，让更多的外来人口主动参与到调查中来。
四是分析调查信息。调查结束后，将调查结果进行分析，找出社区流动人口管理服务工作存在的主要问题，针对问题提出解决建议。
最后，形成调查报告，吸收一些好的设想和建议，进一步推进社区流动人口管理工作，提高流动人口管理服务水平，探索一套符合本社区的流动人口管理服务体系。
7、每天很早社区就有些居民在健身广场上扭秧歌、健身，有附近居民向你反应打扰了他的生活，你怎么办？
给个思路吧：
大概考虑四点：
一是与早起健身人群沟通，注意公共环境的噪音扰民问题。
二是社区居委会或者物业公司在健身广场设立标识，引导居民尽量调低声音、避开休息时间。三是积极寻找新的健身场地，可以离居民区稍远。
四是及时处理因广场噪音带来的矛盾纠纷，倡导沟通协商解决问题。
对于处理矛盾纠纷类问题，一是倡导沟通协商解决，二是换位思考疏堵结合，三是提高管理服务水平。
8、为什么报考社区工作者,如何看这个岗位？
给个思路吧：
先谈谈对社工的认识，再分四点强调为什么报考。
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一是任职资格。包括学识、经历、性格等。
二是任职动机。包括对基层工作的认识、社区管理服务的重要性。
三是主要做法。包括工作理念、工作态度、工作方法等。
四是表态承诺。包括愿意踏踏实实工作，扎扎实实学****勤勤恳恳服务等。
9、社区要开展一个口腔保健的活动，你怎么组织？
给个思路吧：
组织活动一般就是在一定时间、一定地点、一定人物做一件一定的事，组织活动有四个阶段：
一是宣传阶段：
宣传栏、海报等各种方式动员宣传，号召居民参加活动。
二是准备阶段：
方案准备（工作方案、应急预案等）、人员准备（工作人员、居民、口腔医生等）、物资准备（宣传材料、小奖品等）、场地准备（活动场地、设备设施等）。
三是开展阶段：
注意结合实际、考虑全面，按程序开展，有紧急情况启动应急预案。
四是总结阶段：
收集活动档案资料（签到表等文字资料、照片摄像等音像资料。）、做好活动总结、编写上报活动信息。
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0、"社区召开座谈会，关于环境方面居民的意见和建议，你如何开展工作？
给个思路吧：
召开座谈会，在一定的范围内的人就一定的问题进行讨论并得出一定的意见或看法。
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可以看出关键的是什么人参加、讨论什么问题和得出什么结论。大概来说，社区召开环境问题座谈会，要做如