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新时代新担当新作为主题征文2篇新时代新担当新作为主题征文
新时代新担当新作为主题征文：1
有底气敢担当善作为
――学****关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》两点思考
一思：干部干事创业的底气从何来？
一是必须有
新时代新担当新作为主题征文2篇新时代新担当新作为主题征文
新时代新担当新作为主题征文：1
有底气敢担当善作为
――学****关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》两点思考
一思：干部干事创业的底气从何来？
一是必须有过硬的真本领。《意见》指出：“按照建设高素质专业化干部队伍要求......涵养干部担当作为的底气和勇气。”在基层一线，由于工作繁杂，需要高素质、能吃苦、适应性强的干部，因此我们的干部必须用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，将理论与实践有机结合，真正做到日常学****记得“实”，深入思考研得“实”，联系工作做得“实”，才有底气干好事业。
二是必须有不怕错的勇气。在基层一线，存在这种现象：“多做事就存在多犯错的机会”，个别干部因担心出错，恐惧担责，在工作创新上打了“退堂鼓”，白白地浪费掉了一些好主意好点子。《意见》指出：“建立健全容错纠错机制，宽容干部在改革创新中的失误错误......”旗帜鲜明地为敢于创新、敢于担当的干部撑腰鼓劲，必将更好地激励广大干部去挑战、去尝试、奋发创新，凝聚创新创业的强大合力。
二思：作为基层党组织书记应如何当好班长带好队伍？
一要作好示范表率。《意见》指出：“各级领导干部要切实发挥示范表率作用......以担当带动担当，以作为促进作为。”“打铁先要自身硬”，只有公道正派，身先士卒的领导才能管好带好自己的队伍。作为基层党组织书记，必须做到四个“走在最前面”：自我的学****提升走在最前面、大事难事处理走在最前面、工作创新突破走在最前面，责任担当走在最前面。这样一级带着一级干，一级做给一级看，才能形成良好的、积极向上的干事创业氛围文章。
二要当好干部的后盾。《意见》指出：“满怀热情关心关爱干部......增强干部的荣誉感、归属感、获得感。”在基层一线，部分干部往往因个别不公平的竞争而缺失了荣誉感、因未得到组织的关怀而没有了归属感、因创新创业屡屡失败而没有了获得感，干事创业***受挫。作为基层党组织书记必须当好干部职工的后盾，积极为干部排忧解难，在单位建立健全科学、公平、公正的评价机制，让敢担当善作为的干部有舞台、受褒奖，“让他们安心、安身、安业，更好履职奉献”征文。
新时代激励干部新担当新作为，我将带头开拓创新，紧紧围绕服务九龙国际文化艺术半岛建设，坚持以担当破解新难题、落实新任务，团结带领辖区广大群众积极探索“善美黄桷·创意半岛”的高质量发展之路，为推动“三高九龙坡、三宜山水城”建设贡献自己的力量。
新时代新担当新作为主题征文：2
让不求有功但求无过者下
――学****关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》有感
近年来，随着各地落实中央“八项规定”，彻底整治“四风”问题，党员干部工作作风为之一振、焕然一新。然而有的领导干部却开始信奉一种“不求有功、但求无过”的为官哲学，满足现状不思进取、回避矛盾不敢负责，能推则推、能躲则躲，凡事凭“经验”办事、按“套路”