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大学生就业观调查问卷论文
作为大一的学生在不久以后即将踏入社会，开始我们人生中的又一个旅程。
走出校园，我们面临的第一个问题就是择业。随着时间的发展已成为大学生面临 的严峻问题。选择什么样的具体职业应该根据每个人的潜能和特长来 他们不愿承担艰苦的工作， 奉献意识与锻炼意识不
对毕业生的择业中
%的调查者的
800--1200 元这一
强。学校应该通过各种形式加强对大学生的奉献意识的培养， 的功利和短视心态要适时加以引导。
、关于薪酬标准
在求职者最为关心的薪酬问题上，毕业生的期望值一般。
月薪期望值在 800元以下，其中 %的调查者的月薪集中在
档上， %的调查者选择 1200--xx 元之间，月薪在 3000 元以上的占 %；
有 %的人的月薪期望值在 3000 元以上。这表明，大学毕业生希望自己早点 从父母的经济依附中解脱出来， 实现经济上的独立， 并渴望获得舒适的生活条件， 因此希望能获得较高的薪酬
、关于对口与心中的期望值
据调查， %的调查者认为会“接受， 并准备跳槽”， %的人会“努力 适应工作”， %的调查者“工作时或工作后会考虑继续深造。 %的调查者
还没考虑好。看来，兴趣与期望值对于工作的人来说是非常重要的。
专业如果不对口绝大多数的调查者会在现在的岗位上工作。 的调查者 会愿意从事现在的工作，只有 9%的调查者表示不愿意， %的调查者会“先在
本专业干， 再考虑转行”这些人对自己的工作的选择是小心而慎重的， 个人兴趣 和专业在选择工作时是占非常大的比重的。 %的调查者认为无所谓。
、求职信息
在就业比较紧张的情况下，很大一部分调查者会认证考虑自己今后的就业。
其中 %认真考虑过， %的调查者“偶尔会想想”这类人可能还没体会到 就业的艰辛，有 %的调查者很少再考虑，还有 %的调查者想“到时候再考
虑”。
大学生在求职过程中 50%的调查者希望得到更多的公司的介绍和招聘信息，
%的调查者希望得到更多的有关薪资及福利的信息， %的调查者希望得到
更多的关于面试和演示的技巧介绍， 说明学生在这方面的经验还不是很多， 需要 加强锻炼。有
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%的调查者希望了解更多的公司员工的现身说法。借此了解公
司的用人机制和管理方法，做到心中有底。
、关于就业目的
此次调查表明， 有大约 80%以上的调查者就业的主要目的是“为了生计的需
要”只有 %的少数调查者是为了自己的兴趣爱好， 为了得到社会的认可和为 社会做贡献。剩下的 %的调查者认为就业是为了奠定建立家庭的基础。可见，
在经济危机的时候人们还是迫以生计的。 这也说明啊学生就业观念的不端正， 需 要老师的大力指导。
、关于最关心的问题
无论在什么时候大学生在就业过程中都会面临各种怎样和企业的双向选择。
调查者在这方面的选择还是很明确的。 有 %的调查者预计在择业过程中遇到
的最主要的问题是可能“专业不对口或专业面太窄”这给学生就业造成了很大 的困惑。 %的调查者预计“户口难解决”， %的调查者预计是“缺乏社会
关系” %的调查者预