文档介绍：人员招聘申请
尊敬的领导:
因工作需要,现部门需根据项目部组织架构招聘如下员工,具体职责明细如下:
组织架构图:
副总裁
销售总监
邮政集邮销售部
商务部
项目研发部
销售一部
销售二部
商务主管
商务助理
产品设计
文案策划
主管
平面设计
销售三部
市场调研
生产主管
岗位职责:
(一)、销售事业部
1、销售总监
1)在公司总体销售目标的指导下,协助执行总裁制定销售目标,监督和执行销售目标的实现。
2) 协助执行总裁完成对渠道部的整体运营工作,负责渠道部日常管理,指导和培训渠道经理、主管和专员进行客户开发、客户谈判,检查和督促销售过程的完成。
3)协助公司执行总裁完成对本部门各级员工的考核。
4)完成执行总裁交办的其他工作任务。
2、区域经理
1)能独立带领和管理团队,完成渠道部下达的目标。
2)根据本区域销售目标指示,制定本区域具体工作计划,并力促计划的完成。
3)维护本区域内客户,随时了解客户需求,为其提供后续支持及营销支持。
4)带领和指导销售主管多渠道寻找新目标客户,及时与客户进行沟通、谈判。
5)根据新项目、公司新计划定期培训本区域内销售主管和销售专员。
6)带领销售主管负责合同的谈判、客户发票申领、催款、发货、退换货等事宜。
7)督促本区域内销售主管、销售专员的工作进展。
8)按要求填写公司各项报表,上报公司。
9)完成本区域的市场调研及市场报告。
10)考核本部门员工,并将考核结果上报销售总监和公司执行总裁。
11)及时将重大情况汇报给公司执行总监和分管总监,并提出合理化建议。
12)完成上级交办的其他工作任务。
3、销售主管
1)在渠道中销售目标和区域经理的指导下,能独立负责一个省的渠道拓展和维护工作。
2)协助区域经理拓展新客户资源、新业务关系。
3)能独立完成客户谈判、客户发票申领、催款、发货、退换货事宜。
4)协助区域经理完成指定区域市场的调研工作。
5)及时将重大情况汇报给公司执行总监和分管总监、经理,并提出合理化建议。
6)完成上级交办的其他事宜。
4、销售专员
1)协助销售主管完成本省工作目标与计划。
2)根据销售主管的安排完成重点市场的维护工作。
3)及时将重大情况汇报给公司执行总监和分管总监、经理,并提出合理化建议。
4)根据主管安排完成其他工作。
5、终端维护(促销员)
1)执行渠道部策略与方案,具体负责渠道部商场专柜的销售工作。
2)遵守商场工作管理制度与公司渠道部工作制度。
3)完成上级主管下达的工作目标。
4)及时反馈终端市场出现的问题,做好渠道部与商场的沟通工作。
5)完成终端客户资料的填写及终端相关报表的填写。
6)做好终端柜台陈列与宣传品的摆放。
7)及时将重大情况汇报给公司执行总监和分管总监、经理,并提出合理化建议。
(二)、商务部
1、商务经理
1)在公司总体销售目标的指导下,根据执行总裁的要求,汇集、协调公司整体力量配合支持销售事业部工作。
2)协助销售总监、副总监及时组织本部门员工高效处理销售事业部在销售过程所产生的各项工作。
3)协调物流模块与渠道部的配合,指导商务主管确保货物及时下单配送;并检查、督促和确保统计订单数与实际发送数一致。
4)督促商务部员工及填写