文档介绍:《职工之家事迹材料》
一、健全工会组织
XX铁路项目部按照公司“四个同步”的原则,在项目组建行政机构的同时,于202X年10月同步组建了项目工会工委组织机构,形成了党工组织一套班子同步运转。项目工会制度组织健全,在公司工会的指导下积极开工作的开展。项目部自202X年连续三年先后被授予“先进职工之家”光荣称号,其中一次是被股份公司工会授予“先进职工之家”光荣称号,202X年度“安全先进集体”光荣称号,202X年度**电厂“世博保电工作先进集体”。通过不断的探索,我们的体会有以下几个方面:
一、加强职工的思想教育,建立一支稳定的职工队伍。
项目部的建立顺应了工程公司“立足上海,面向华东”的战略目标,经过大量调研、充分的准备和动员工作。自从今年8月份,项目部采取独立承包模式,运用多样人员雇用形式,大批新人员补充到项目部。人员思想复杂,心理浮动大,情绪不稳定。因此,项目部领导工会以抓职工的思想教育入手,通过多种模式,稳定人员情绪,提高人员工作积极性。让本公司职工们从大局着眼,充分认识现阶段公司的战略方向,让外聘人员拥有合理的收入,让本地员工提高工作技能。从8月份至11月份,汽机专业进行技术讲课*次;电气专业加强了安全培训;锅炉专业加强外委单位的安全技术管理。在团结、紧张、严肃、活泼的氛围中,项目部顺应公司工作的战略方向,迎接新机遇,
不断创新,不断进取。
二、不断完善工作和生活环境
通过三年的努力,项目部从开始的没有地方住,直到****年10月,在上级领导的关怀和电厂方面的大力支持下,住宿迁到电厂厂内。现在*人一个房间,每个房间有一台电视。这些巨大的变化,提高了项目部整体的生活物质条件。事实说明,衣食住行环境的改善提高,是有利于工作的开展,是有利于思想的稳定,为项目部的可持续发展奠定了基础。
三、履行职责,构建以人为本的和谐项目部。
自今年8月份以来,由于人员来自不同地方,有着不同的生活****惯。党支部、工会作为职工的贴心人,及时化解各种矛盾,谈心沟通,促进融洽交流。用真诚和信任,使职工之间建立起兄弟般的友情,一人为大家,大家为一人,形成了尊老爱幼,互帮互励的局面。为工作的顺利开展,为项目部的可持续发展打下了良好的基础。项目部非常关心职工的利益,构建和谐的工作关系,对人事派遣人员的思想动态、生活、工作,与其他职工同等对待。始终坚持做到每逢传统节日对职工进行慰问,靠真诚来赢得了职工与企业之间的信任,使职工感受到企业带给他们的温暖。
四、制度从事,和善为人,提高服务意识“制度从事,和善为人”是项目部的工作理念。自从独立承包后,通过近半年的努力,进一步提高了服务意识。让甲方认可,让公司放心,己逐步形成项目部的工作理念。认真做好各项工作注重质量更好的为电厂提供优质服务。
五、丰富活动,提升品位,陶冶职工的情操
项目部非常重视职工的文化建设,坚持干部职工职业道德建设,使职工学科学、重素质,倡导文明,健康,科学的生活方式。工会始终把丰富职工的精神文化生活,调动职工工作积极性,充分发扬职工的主人翁精神当成一件大事来落实,从而力争为职工营造和谐、奋进的工作氛围,使项目部物质文明、精神文明、政治文明能够全面健康、协调的发展。项目部开辟出专门的娱乐活动室。开展形式多样丰富的活动,如:晨练、晚跑、太极拳、台球、乒乓球、篮球、象棋等。通过这些寓教于乐的文体活动,不仅增强了集体的凝聚力,还调动了职工的积极性。这些活动的开展既陶冶了项目部职工的情操,又提升了项目部的文化品位,得到了项目部职工的一致认可。今年在坚持贯彻执行落实“三项责任制”方面,无一起职工违法违纪的事件发生。
六、加强环境建设,使职工有家的感觉
项目部对职工的居住的环境非常重视。入驻以后,制定文明保洁公约,定期检查整改,始终保持环境的整洁。并且因地制宜,在的院子里发展绿色食品,种上蔬菜。这期间,职工们吃到了自己种植的瓜果蔬菜。这种“采菊东篱下,悠然见南山”的环境使离家在外的职工减轻了思乡的忧虑,舒缓了压力,愉快了心情,工作更投入,使项目部健康稳健的发展。
七、为世博保电作出贡献
世博期间,在公司等各级领导的指导下,**项目部认真分析研究机组运行现状,强化组织领导,完善制度细则,落实工作责任,积极严密开展各项工作。**项目部共消除缺陷***项,其中mis缺陷***项,自查缺陷***项,消缺率及时率达到**%。世博期间不发生机组“非停”事故,确保世博保电工作圆满完成。
我们己看到取得的进步,也清醒地认识到,争创“先进职工之家”,只有起点,没有终点。在新的岁月里,我们项目部一定会更加认真总结经验,不断的完善提高。
当我们捧起己收获的果实,展望更加美好的未来。
**发电厂**项目部
二零一*年十二月
第三篇:职工之家先进事迹(精)省模范职工之家先进事迹
近年来,我校