文档介绍：第八章利润分配管理
第一节利润分配概述
第二节利润分配的原则与程序
第三节股利分配管理
第一节利润分配概述
利润分配指企业按照国家有关法律法规和企业章程的规定,将实现的利润在企业、企业所有者、企业内部有关项目之间进行分配的活动。
一、利润的概念
利润指企业在一定会计期间的经营成果,包括收入减去费用后的净额、直接计入当期利润的利得和损失等。
二、利润的构成
利润总额=营业利润+营业外收支净额
营业利润=营业收入-营业成本-营业税金及附加-销售费用-管理费用-财务费用-资产减值损失+公允价值变动净收益+投资净收益
净利润=利润总额-所得税费用
第一节利润分配概述
三、利润预测
利润预测指通过对产品销售数量、价格水平、成本状况等进行分析和测算,推测企业未来一定时期的利润水平。
利润预测的常见方法有本量利分析法、相关比率法和因素测算法。
1、本量利分析法
根据商品的销售数量、产品成本、和利润之间的关系进行综合分析,预测企业营业利润的方法。其依据是:
利润(EBIT)=总收入-总成本
=总收入-(变动成本+固定成本)
=单价*销售量-单位变动成本*销售量-固定成本
第一节利润分配概述
(1)定义:
边际贡献=销售收入-变动成本;
单位边际贡献=销售单价-单位变动成本;
边际贡献率=单位边际贡献/单价*100%
变动成本率=变动成本/销售收入
可见,边际贡献率+变动成本率=1
(2)本量利分析图
将企业的产品销售量、成本、收入和利润之间的关系用图形表示,即为本量利图:
第一节利润分配概述
V
销售量Q
收入成本
S
F
Q0
S0
第一节利润分配概述
(3)盈亏平衡点:
令(P-V)*Q0-F=0
固定成本
盈亏平衡点的销售量
售价
单位可变成本
第一节利润分配概述
[举例]某企业经营甲产品,本年度产销量为35 000件,实现利润250 000元,该产品单价25元/件,单位变动成本15元/件,固定成本总额100 000元。该企业下年度利润必须增长20%。
要求:计算该企业的盈亏平衡点销量;
实现下年度利润增长20%的目标销售量。
第一节利润分配概述
2、相关比率法
通常来说,企业的利润总额与销售收入、利润率是正相关的。因此可以用相关比率进行利润的预测,其依据是:
利润=预计销售收入*销售收入利润率
或者,
利润=预计平均资金总用额*资金利润率
3、因素预测法
是在基期利润水平的基础上,根据计划期间影响利润变动的各种因素,预测企业计划期的利润额。其计算公式为:
计划期利润=基期利润+各种因素变动引起利润的变动额
第二节利润分配的原则和程序
一、利润分配的基本原则
1、依法分配原则
国家有关法律法规对企业利润分配的基本原则、一般顺序和重大比例作出了明确规定。
2、资本保全原则
资本保全是现代企业制度的基础性原则之一,企业利润分配中不能侵蚀资本。因此如果企业存在尚未弥补的亏损,应首先弥补亏损,再进行其他分配。
3、兼顾各方面利益
兼顾投资者、经营者、企业员工之间的利益,保障劳动者权益,保证经营者积极性。
第二节利润分配的原则和程序
4、积累与分配并重原则
正确处理积累与分配关系,累积优先,增强企业发展后劲。处理好企业长远利益和近期利益的关系。
二、利润分配的程序
按照我国《公司法》的规定,公司企业应当按照下述顺序进行利润分配:
1、弥补以前年度的亏损(5年内可用税前利润弥补,5年外用税后利润弥补);
2、缴纳所得税;
3、提取法定盈余公积金(10%);法定公积金用于弥补亏损、转增资本、发放股利,超过注册资本的50%后,可不再提取。
4、提取任意盈余公积金;
5、向股东分配利润。