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mba面试问题
mba面试问题
MBA面试问题的归类分析
有很多人认为MBA面试问题浩如烟海，根本无法进行打算。其实细致分析，MBA面试有相当一部分问题很有规律可循。之所以有规律可循攻读MBA？作为一个数学老师，你是否认为你攻读MBA转折太大了点？我们留意到你一年内换了3次工作，为什么？你这样简单改变，是否意味着你现在选择MBA也仅仅是因为冲动呢？等等
和MBA概念和内涵相关的：
你如何评价中国的MBA教化？你认为什么样的人才适合读MBA？你读MBA比其他人有什么优势？有什么劣势？你认为读MBA能给你供应哪些帮助？你最看重哪一点？等等
定位命题
定位命题一般和个人的自我定位及个人特质相联系。如定位为管理者，就有可能会被问到关于管理风格、激励、沟通等问题；定位为人力资源经理的可能被问及绩效考评、人员培训支配、企业文化等问题。
为什么会出现定位命题呢？有三个缘由，首先，MBA面试是一个高度动态的交互过程，在这个过程中面试官起主导的作用，他们从总体上着限制面试的节奏和进程，但面试的交互*使得面试官有时会自然地将问题集中在考生的隐含话题中；其次，定位说明白考生的成就、专长、个*等状况，面试官依据定位进行提问检验考生有更强的针对*；第三，依据定位进行提问，可使多数问题限制在肯定的范围内，避开出现过多的生疏问题，影响面试的信度。
其他命题
其他命题是指不便归类于基本命题和定位命题的'问题，它包含的内容广泛而困难。如，社会经济生活中的热点问题，主要集中在管理、道德、经济、文化等范围。回答好这些问题在于平常留意关注社会经济等方面的热点问题，有选择地对重要问题进行分析并形成分析、解决这些问题的方法。再如，压力*测试问题，面试官提出诸如\"你工作5年还毫无建树，我怎么能信任你是优秀的人才？\"这样令人懊丧的问题，以测验考生的压力反应。
其他命题并不是没有规律可循，而是它太广泛，不象前面二类命题那样仅通过归结肯定数量的问题就能命中相当的考题。所以，在有限的时间内，应将精力集中在对基本命题和定位命题的分析和把握上。
其他命题中难度特殊大的题并不是许多，不要总想着那些难题会让自己多么倒霉，要抓主要冲突，短暂不要考虑难题，难题出现时，镇静应对，能表现多少就表现多少。
打算提出问题
对于基本命题和定位命题以及其他命题中的相当一部分，