文档介绍：担当作为方面存在的突出问题清单想要彻底根除“四风”顽疾, 就应首先清楚导致干部不敢当的原因,从而对症下药彻底解决领导干部不敢担当难题。缺失信仰, 价值观念错乱, 不善担当。造成党员领导干部不敢担当的原因有很多, 究其思想原因是其宗旨意识淡薄, 政治信仰不坚定, 面对各种诱惑搅扰时, 价值观念发生错乱造成的。当前我国既处于全面发展的重要机遇期, 又处在社会矛盾冲突的凸显期, 社会各种思想价值观念呈现庞杂多元趋势,各项利益关系、分配方式日益多样化, 身处多种社会关系之中的党员领导干部所具有的身份更是多重的,他们既是中国共产党的党员,又是各自工作岗位上和事业上的负责人, 还是日常家庭生活中的自然人, 在面临不同身份、不同角色发生冲突、产生矛盾时, 特别是在个人利益与集体利益发生冲突面临“损失”时, 个别党员领导干部往往会“不淡定”,不能正确处理当中利害关系, 价值观念极易发生偏差, 经常以保全自己利益不受损失为出发点和落脚点,从而导致其出现畏首畏尾、裹足不前、不愿担当、不敢担当、不善担当等问题。缺失党性, 群众意识不高, 不想担当。当下, 个别党员领导干部身上存在着的思想上求“稳”、观念上求“守”、心理上求“躲”等慵懒现象,及“不求有政绩, 但求无过失”的懒政心理, 归其主观原因是其党性淡薄、群众意识不高, 不想担当的表现。在一些党员领导干部看来, 和自己的面子、位子、车子、票子、房子相比, 党的利益、群众利益, 都是浮云可有可无。如果为了党的事业和群众利益而带来“丢面子、打板子、抓辫子、挪位子”, 是得不偿失的, 是不能接受的。有了这样的想法,发生不想担当、不愿担当现象就可以理解了。没有真正将党的利益、国家利益、群众利益作为最高行动准绳的领导干部, 都是在思想深处藏着极端“个人主义”不良思潮的。在任何时候、任何地点, 这样的党员领导干部都是不称职的领导干部, 更不是称职的共产党员。当党员领导干部将极端“个人主义”凌驾于党、国家和群众利益之上时候, 他必然会或迟或早地走上与党和人民对立之路的, 其不想为党的事业和人民利益担当奋进的自私行为也是必然发生的。缺失能力, 缺乏担当意识, 不会担当。敢于担当不是一句空谈更不是凭空幻想的空中楼阁, 它需要党员领导干部具有真才实学、真知灼见能够担负起党所赋予的神圣使命和人民所寄予的深切期盼。当下个别地区、个别党员领导干部在一些任务重、阻力大、困难多的重点、难点项目开展过程中畏首畏尾、优柔寡断,难有作为、难有建树,一切唯领导、唯文件、唯指示行事、办事,没有自己的主张和见解,究其原因是其对自己的领导能力不自信, 对自己处理问题的方式方法不自信, 缺乏干事创业能力的具体表现。这样的领导干部不是不想担当, 而是缺乏勇于担当的能力, 不能担当、不会担当, 尤其是在面对社会转型所带来的各种矛盾激化, 突发事件频发的今天, 他们更加缺乏破解难题的能力和勇气, 只寄望于老办法、老手段来拖延矛盾的爆发