文档介绍：会议议题格式及范文
二、格式会议记录的格式分为记录头、记录主体、审阅签名三个部分。记录头的内容有：
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二、格式会议记录的格式分为记录头、记录主体、审阅签名三个部分。记录头的内容有：
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、列席和缺席情况;
。
三、要求会议记录的要求归纳起来主要有两个方面，一个是速度要求，一个是真实性要求。速度要求。快速是对记录的基本要求。真实性要求。纪实性是会议记录的重要特征，因此确保真实就成了对记录稿的必然要求。真实性要求的具体含义是：
。不添加，不遗漏，依实而记。
。首先是书写要清楚，其次，记录要有条理。
。会议记录应该突出的重点有。
会议中心议题以及围绕中心议题展开的有关活动;会议讨论、争论的焦点及其各方的主要见解;权威人士或代表人物的言论;会议开始时的定调性言论和结束前的总结性言论;会议已议决的或议而未决的事项;对会议产生较大影响的其他言论或活动。早会会议记录模板发文部门：
综合部日期：
xxxx年xx月xx日参加人员：
xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx会议内容：
xx月xx日下午xx时会议内容：
1、会议召开方式更改。周一职能会议由综合部制作ppt，对参会人员的职能、议题、研讨进行结构性固定。会议内容由各部门按照既定要求格式进行汇报解决，执行提出问题、分析问题、解决问题的研讨途径，对公司运行所有显现问题进行研讨。ppt对会议参与人员、纪律、纪要、问题对策、前期问题处理情况进行结构性划分。
2、5s推行情况：
前期推行取得一定成果，管理层需再行推进。从5s认知方面向执行方面推进，从表面开始然后持续深入，各部门管理人员对本部门的5s管理推进提高。
3、会议制度执行：
早会需要培养良好开会气氛，从纪律、事项、内容、方法等方面进行会议召开，现有会议情况欠缺表扬和激励。职能会议：
要养成良好的开会****惯，手机震动或关闭、建立签到、签退制度、会场纪律保持、向会议的正规化方向发展。综合部补充前期会议纪要。
4、执行力不足，各部门需从根本着手提高执行力度。
5、培训：
每周六下午进行。各部门先自行上报培训内容及时间，综合部进行编排、公布。培训可不限于周六固定时间，尤其制造部需要多组织培训，尽快使人员得到提高。同时需要对培训纪律要求并进行跟踪培训效果调查，并定期进行培训研讨。
6、会议要求普通话训练，从xxx年开始执行。与会众人需要提高会议素养。
7、迟到、早退现象从xx月xx日开始杜绝，严格按照考勤机记录及公司规章制度执行。
8、5s管理方面，数控机床以及其他设备的使用需共同提升管理水平。提升使用人员素养。