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未来十年，是创客的天下
如果真正要在职场当中胜人一筹，无疑要使自己能进入超越型”工作状态：一是工: .
未来十年，是创客的天下
如果真正要在职场当中胜人一筹，无疑要使自己能进入超越型”工作状态：一是工作具有主动意识；二能够保证结果超出别人的期望。我认为，这种状态之下的，就是职场的创客”毫无疑问，创客是时下最炙手可热的一个群体。从2014年下半年
以来，创客”也成为国内商业媒体中刷屏最多的关键词之一。张瑞敏在《致创客的一封信》中写道：时代列车转入一个新的轨道，零距离'去中心化'分步式'勺互联网思维把我们带进一个充满生机与挑战的人人时代，一个人人创客的时代。”是的，一个被时代催生起来的特殊群体一一创客，正悄然崛起。
追溯起来，创客并不是今天才有的。
创客(Maker一词最早来源于科利？多克托罗(CoryDoctorow的一部科幻小说的名字。他在书中写道：通用电气、通用磨坊以及通用汽车等大公司的时代已经终结。桌面上的钱就像小小的磷虾：无数的创业机会等待着有创意的聪明人去发现、去探索。”科利？多克托罗的描述，给了美国《连线》杂志前主编克里斯？安德森(ChrisAnderson以灵感，让他写出了名为《创客，新工业革命》的畅销书。他在该书中描述的创客”是不以盈利为目标，努力把各种创意转变为现实的人。
近两年，创客”的概念传到中国后，本土化的解释开始出现。其中，最著名的无疑是海尔集团董事局主席张瑞敏的巧妙运用。他在海尔进行组织转型的过程中，提出了企业平台化、员工创客化、用户个性化的创新理念。
海尔的这种提法，对身处职场的我们，到底有何启示？我们又怎么样通过自身思维和行动的改变来适应时代的转型与变化？
通常，工作的状态有三种:
一种是折扣型”工作状态。所谓折扣型”工作状态是在被动接受工作指令的情况下，对工作的执行不能达到百分之百的良好结果，工作最终会被打折”还有部分完成不了或只完成了部分工作。
一种是全执行”工作状态。对本职范围内的工作，均能通过自己的努力，百分之百地执行到位。
一种是超越型”工作状态。即能超越于别人的期望，超额完成工作。
如果真正要在职场当中胜人一筹，无疑要使自己能进入超越型”工作状态：一是工作具有主动意识；二能够保证