文档介绍：提升教育教学质量方案书
of rural drinking water sources, protection of drinking water sources in rural areas by the end of f the scope of protection, complete with warning signs, isolating network protection facilities
2、严格执行质量问责制度。教学质量是教育工作的生命，为全面落实教学工作的中心地位，永胜小学决定自2022年起实行教学质量问责制度。对教育、教学质量下降；或发生教育教学事故的; 成绩达不到最低指标线的教师，要进行诫勉谈话，与当年评职、晋级、评优、选模挂钩，并责令作出书面检查，由被问责人提出书面的工作反思和整改材料，或调整工作岗位。
3、严格执行教学成绩奖惩制度。以?乐至县永胜小学教职工绩效考核实施方案修订补充意见?为依据，客观、科学的评价教师的实绩，最大限度地提高教师教书育人的积极性，教学效果奖评方法：以所教学科期末检测的名次为准，用名次÷该级班数=分值，由每位教师的分值确定教师本校教师名次，第一名奖350元，依次少30元。非语、数学科由学校考核奖10至40元；进步奖：每上升已名奖30元；毕业班评估获县一、二、三等奖的，毕业班语、数教师奖600元。处分方法：凡学区统考中位居后三名的教师，倒数第一罚30 元，倒数第二名罚20 元，倒数第三罚10 元。
4、严格执行教学“六认真〞 奖惩制度
〔1〕、制定教学“六认真〞 管理细那么，详见?永胜小学教学“六认真〞 管理细那么?。
〔2〕、教学常规开学前检查一次，以后每月检查两次；一次通知一次不通知。具体检查内容如下： 备课、上课、作业批改、辅导学生、考核、班主任工作，其他。考核具体内容详见?永胜小学教学常规检查工程及检查情况表?
〔3〕每次检查后， 教导处评出每位教师等级，出简报，结果向全校教职工通报， 并作为?永胜小学教职工绩效考核实施方案修订补充意见〔2022年试行〕?的依据。
〔4〕、奖惩方法：每次评出优、良、中、差等级并公示。每次优奖30元、良奖20元、中奖10元、差扣5元；每次上级教学常规检查其中一项得到口头表扬的奖10元，被口头批评或需改良的每项扣5元。
5、严格执行听评课制度。为了深入了解课堂教学情况，沟通教学信息，掌握教学动态，及时解决教学中存在的问题，在培训中学习，在实践中反思，在互助中成长。切实提高教学质量，确保教学中心地位，要求学校行政领导要带头听课，主要听课类型：推门听随堂课，检查性听课，指导帮助性听课，教研课，考核评比课，每周不少于2节，每期不少于40节。教师要独立听课。任何教师可随时到任意班级听课。集体听课。学校组织的校级公开课、观摩课、研讨课、汇报课等。指导老师跟班听新教师、青年教师课，每周不少于1节，每期不少于20节。课后及时与授课人交换意见，切磋技艺，取长补短，共同提高。集体听课后，要组织评议，肯定成绩，指出缺乏，提出改良意见，到达在借鉴中创新。
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