文档介绍：编号： YB-HT-004019
个体工商户雇工劳动合同
Labor contract of indiv
医疗期内患病的医疗费用甲方负担 _____％。
第十条 劳动纪律
乙方应遵守的劳动纪律是 _____。
第十一条 变更
1．本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履
行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
2．本合同中如有未尽事宜，由双方当事人共同协商一致，签订
书面补充协议，书面补充协议与本合同具有同等法律效力。
第十二条 合同解除
1．乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1）在试用期间，被证明不符合录用条件的；
2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
4）被依法追究刑事责任的。
2．下列情形之一，甲方可以解除合同，但应提前三十日以书面
形式通知乙方：
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1）乙方患病或非因工负伤， 医疗期满后， 不能从事原工作的；
2）乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的；
3）甲乙双方不能依据本合同第十一条第一款，就变更合同达成协议的；
3．乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但
有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
1）在试用期内的；
2）甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3）甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
4．合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。
5．乙方有下列情形之一，甲方不得解除、终止本合同：
1）患病或非因工负伤在医疗期内的；
2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
3）患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。第十三条 合同终止
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劳动合同期满，或者甲方破产倒闭时，劳动合同即行终止。
第十四条 经济补偿
甲方依据本合同第十二条第二款、 第四款解除乙方劳动合同以及
甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资
报酬的，甲方应支付乙方经济补偿金。
第十五条 违约责任
1．甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订
立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应赔偿乙方损