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社团的活动总结.docx

上传人:住在山区的Jack 2022/4/10 文件大小:86 KB

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文档介绍:社团的活动总结
社团的活动总结
总结是把一定阶段内的有关情况分析研究,做出有指导性的经验方法以及结论的书面材料,通过它可以正确认识以往学习和工作中的优缺点,是时候写一份总结了。我们该怎么去写总结呢?下面是精心整理的运营、动漫游戏设计等专业紧密结合,真正成为课堂教育的有效延伸。
  特点三:组建管理灵活,育人效果突出。社团组建有三种方式,一是根据学生需求,统一设计社团;二是教师根据自己的特长,申请创建社团;三是学生根据自己的特长与爱好,申请组建社团。
  开放性、多元化的社团大大激发了师生的积极性和创造性。赵义道、
  管国强、王珍娟、崔勇、王勇等17位教师承担了书法社、吉他社、礼仪社、文学社、足球社等16个社团的指导工作,同时,和青岛世纪领航艺术培训学校资源共享,开设了魔术社、花艺社、摄影社等7个社团。既丰富了我校的社团组织,又加强了社团的师资力量,让更多的学生找到了适合个性发展的平台。社团组织深受学生喜爱和欢迎,真正实现了自我管理、自主发展、自我完善、自我创新这一目标。
  总结经验、展望未来
  我们在过去学期里取得了一定的成绩,活跃了校园气氛,繁荣了校园文化,但我校社团仍然是一个新生组织,随着学校的不断发展,学生的不断成长,我们又将会面临新的问题;随着学生对活动和组织会提出更高的要求,我们的组织管理和活动开展面临新的挑战。
  
  (1)资料存档不便
  现阶段各社团活动均有大量图片及文字材料,但其电子图片和文档没有统一地点可用来存放,多次造成存档资料调用不便的现象,不利于社团活动资料的保存及社团文化的传承,无法及时进行社团成果的展示。
  (2)社团章程及其管理制度不完善。
  社团的运行模式较为混乱,社团负责人对社团的管理不够严谨规范,对各种规章制度的执行力度不够,无法将其真正完全落实实施,对社团负责人及其成员的奖惩方案不够具体明确。
  (3)社团两极分化。
  从社团招新人数、社团活动次数、社团活动规模等多方面因素考虑,
  现在优秀社团与其他社团的差距越来越大。
  (4)社团举办的活动偏小,不能更好的营造校园文化氛围。
  由于思维局限性等因素的制约,社团活动总是偏小,无法在校园内形成一定规模的影响。很多活动举办完成之后,在师生当中得不到相应的反馈意见。
  (5)缺少公益类和科技发明类的社团。
  根据团中央文件,学生社团分为科技发明、社会公益、兴趣爱好、理论学习四类,而我校26个社团仅覆盖了兴趣爱好、理论学习两类。
  
  要实现各社团的组织健全、制度完备、日常工作固定化,活动流程化;社团文化积淀实现文字化、数字化;形成完善的培训、传承体系;建立完善的考核、激励机制,督促各社团实践“监督---执行---反馈”这一完整循环的机构运作模式;社团部得到学校与同学的认可,能够自主整合学校相关资源;进一步提升网络、媒体和公关作用,推动与其他学校交流合作;要实现社团组织完善,为会员的成长成才提供深层次、高质量的服务,培养一批精英会员,其水平代表学校的最高水平,建设一批内部建设完善、机构合理的品牌社团、精英社团。
  今后,我校将以大赛为平台,以社团为依托,让学生在各个级别的竞赛中打磨。在进一步激发学生参与社团活动的积极性的同时,发挥社团的凝聚力,提升社团的整体质量,把有效的目标变成动力,让财经的社团真正成为学生发展、张扬个性的大舞台!
  
社团的活动总结2
  金秋送爽,丹桂飘香。伴随着九月的秋风,我们又迎来了新一届的学生,学院的发展促成了此次招新的顺利开展。我们安徽大学江淮学院起航创业协会为了更好地为全校师生服务,发展与壮大创业协会在校内外的影响力度,在社管部的安排下,于9月24日我们起航创业协会在13号摊点开始了风风火火的招新活动。
  在本次招新中,我们本着“科技创新,以人为本,服务社会”的宗旨,在前中后都做了必要的准备:
  前期准备
  为了更好地完成此次招新,我们社团合理分工,出海报,打印宣传单页,进行宣传,全体动员,克服两个校区之间交通不便的重重阻碍,在21日下午下课后赶到北区,进行社团的宣传,介绍我们社团的性质、理念、主要活动,以及会员会在社团里有什么提高等等,为成功招新做准备。
  招新期间
  9月24日上午9时许,招新大会正式开始,所有理事会成员准时到场,正装上阵,为创业社团增加了不少行头,也为招新的顺利开展打下了深深的根基。
  在招新过程中,一方面,在严格遵守学校的各项要求,坚持公平、公正、公开的原则,我们采用宣传展板与散发传单相结合的方式,加大宣传力度;另一方面,我们对有意参加创业社团的,我们热烈欢迎;对于同学的疑问,我们耐心解答;对于

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