文档介绍：行政部部长岗位职责说明书
一、基本资料 编号：
1、职务名称：行政部部长 2、直接上级 :副书记 3、所属部门：行政部
4、工资等级 : 5、工资水平： 元 /月 6、工作性质：
7、直接上级审批确认： 8、主管
行政部部长岗位职责说明书
一、基本资料 编号：
1、职务名称：行政部部长 2、直接上级 :副书记 3、所属部门：行政部
4、工资等级 : 5、工资水平： 元 /月 6、工作性质：
7、直接上级审批确认： 8、主管副总审批确认 :
1、工作概要
制定行政管理制度，完善并有效执行；管理行政性资产 ;有效管理后勤；协调总经理和公司各职能部门的关系 ;妥善安排外来人员；掌握部门各项工作的进展 ;处理好与政府部门、企事业单位等的关系 .
2、职务说明（ 按重要性说明工作任务 )
编号 工作内容及职责
（ 1） 受公司总经理和分管副书记的直接领导，负责行政部的全面工作 .
2）组织制定公司行政管理的各项规章制度、 岗位职责、工作标准和短期工作目标 ,并负责监督检查 ,组织实施，完善管理体系。
(3） 负责组织实施公司有关资质注册年审、 技术和经济职称申报注册、 员工年度社保、医保等工作 .
（ 4) 负责公司网络信息管理，以及各种相关设备的维护和保养。
（ 5） 负责公司行政事务、日常事务、后勤事务的综合管理。
负责因行政、后勤工作引发的事故的调查、处理 ,并及时向主管领导汇报。
（ 7） 对行政部领导的下属员工工作质量及工作结果负领导责任 .
（ 8） 对公司文字材料的质量和及时性负责。
（ 9） 负责组织策划、安排公司大型会议和大型活动。
10） 负责公司对外宣传、对外事务、外来人员接待工作 .
11） 搞好对外对口单位和部门之间的协调工作。
完成领导交办的其它工作。
3、权责范围
1、对本部业务范围内的日常工作有决定权；
2、对公司各部门员工违反行政管理制度的行为有劝告、制止和按规定
处理的权利；
3、对部属有奖惩建议权 ;
权4、对不能胜任本部工作的职员有申请撤换权 ;
力5、根据有关规定对本部员请假有申请权；6、对部属的工作绩效有考核评价权 ;
7、有权了解和查阅公司经营管理相关的信息和资料；
8、有权对各部门经营管理、人力资源等归口管理工作进行指导和监督 , 对上级下达的专项工作实施进行监督和绩效考核。
1、负责企业人力资源战略规划与人力资源需求计划的制定；
2、负责企业招聘计划的制定与实施 ;
3、负责企业培训计划的制定与实施 ;