文档介绍：护理员绩效考核指标
考核
序 考核指标
考核内容
考核
扣 加
护理员绩效考核指标
考核
序 考核指标
考核内容
考核
扣 加
备注
类别
号
时间
分
清洁
卫生
1 长者身体清洁
1。按规定为长者修剪清洁指甲、 清洁头发、
口腔、洗脚、洗澡、 清洗随身衣物、轮椅
干净无异味等，达不到标准，每次扣 1-2
分；
2。长者身体有异味每次扣
2 分。
2
及时清除房间
1.
符合“三大承诺” 之无异味， 发现房间异
异味
味根据情况， 轻微扣 1 分、中度 3 分、重
度扣 5分；
2.
如发现长者正在如厕，
3 小时后复查 .
3。保证长者房间卫生干净整洁，门、窗、
墙、设备、家具、用品等无灰尘、 污渍等，
4.
每发现一项扣 1— 2 分。
3
预防与防护长
1.
要求“七勤” 到位，皮肤完好， 无红肿热
者压疮
麻现象出现；
2.
若未按时 ( 至少 2 小时）为长者变换体位、
翻身或无记录，每发现或缺一次扣
1 分；
3.
若长者受压部位出现暗红色，扣
5 分；
4.
若长者受压部位出现水疱
,扣 10分;
安全
4
保证长者安全
1。根据 《摔伤防治工作指导手册》 ，安全工
防护
作无落实到位的每一项扣
2 分；
2.
长者出现走失、 摔伤、烫伤、互伤、触电、
火灾等意外事故 , 每发生一项扣
10 分。
给药
5
按医嘱保管及
1。长者新增药品， 未告知医疗康复部医生 ,
喂药
每次扣 2 分；
2.
未正确保管长者药品，
导致药品丢失、 霉
变、药量不足而未告知等，每次扣
1 分；
3。未按医嘱喂药， 出现吃错药及药量错误，
每次扣 5 分.
交接班
6
严格交接班规
1.
客观、完整、准确填写护理记录、
清楚交
管理
范交接班及护
接班，做到接班护理员能清楚了解上一班
理记录
长者的变化 ;
2。未按要求填写的或交接不清楚的，每次
扣交班人 2 分。
3。交接晨会内容，未告知下一班次晨会内
容一次扣 2 分。
物资
7
合理使用物资
1.
因护理员个人原因导致房间固定资产破
管理
坏