最新合同模板 精品合同范文 河南省工资集体协议书.doc

文档介绍：河南省工资集体协议书
企业名称(盖章):________
经济类型:________________
企业地址:________________
邮政编码:________________
职工人数:________________
甲方:____________________
企业首席代表:____________
姓名:____________________
职务:____________________
身份证号码:______________
联系电话:________________
乙方______________________
职工首席代表:____________
姓名:____________________
职务:____________________
身份证号码:______________
联系电话:________________

工资集体协议书
甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,根据劳动和社会保障部《工资集体协商试行办法》和河南省《关于开展企业工资集体协商的试行意见》以及国家、省有关法律、法规,结合本企业实际情况,签订本协议,并共同遵守执行。
第一条本协议从______年______月______日起至______年______月______日止。
第二条工资协议的内容
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,工资分配的具体形式为
,年增长______肠;员工年平均工资达到______元,年增长______%;
(人民币)形式,于每月______日支付全体员工的工资。如遇节假日、休息日可提前至最近的工作日支付;
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、休息日,以及依法享受婚假、丧假、探亲假、年休假、计划生育假、产假等假期间,应视为提供了正常劳动,按照不低于其本人基本工资标准支付工资;
、事假以及工伤医疗期间的工资支付办法为_________;
、津贴、补贴的分配形式为______;
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第三条企业的权利和义务是:企业根据生产经营特点,可以制订与工资支付相关的规章制度;企业根据规章制度对员工进行考核和奖惩;根据对员工考核情况,必须按时足额支付员工的工资。
第四条员工的权利和义务是:企业工会或协商代表应参与企业规章制度的制订;员工应积极负责地按时完成生产或工作任务;员工完成任务后,按时足额领取劳动报酬。
第五条凡遇有下列情况之一,经协议双方协商一致,可以对协议进行修改或变更:
、法规有重大变化,如最低工资标准的调整;
,工资协议中的部分条款难以履行时;
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,影响企业员工实际收人较大。
第六条凡遇有下列情况之一的,经协议双方协商一致,可以提前终止协议:
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