文档介绍：竞聘上岗是一种方式，竞聘演讲稿的撰写，是竞聘上岗演讲
的一个不可忽视的重要环节，值得每一位竞聘者注意。为大家整
理了有关银行中层干部的竞聘演讲稿 3 篇，欢迎大家阅读。
篇 1 各位领导、同志们，大费、代收电话费、代收手机费、代工商
管理费、代收保险金、代收财政费。代付业务类 : 代发工资、代发
福利费、代发养老金、代发保险理赔金。代售火车票。代理业务
类: 代理投保、银证通、银证转帐。
根据当前国内的金融环境和实际情况，我行可采取下列策略
来发展中间业务。新产品开发需经立项、验收合格后正式投放市
场。建立中间业务考核指标体系，促进中间业务的发展。把中间
业务的发展纳入经营目标责任制，作为考评业绩、年度评先的重
要依据。在发展传统中间业务的基础上，重点引进和开发高层次
的中间业务，开展高起点、高科技、高收益的中间业务如：远期
结售汇、代理发行，承销、担保等各类衍生交易，以高科技服务
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取胜于同业。开展代理路、桥、高速公路收费，自动转账交易等
品种，不断拓展中间业务品种，实现收益多元化，提高经营效益。
四、在发展传统业务中，依托科技优势，加大创新力度，积
极开发新的金融工具。注入创新机制，加快金融电子化建设，提
高传统业务的科技含量，向业务多元化发展。针对不同的消费层
次和服务需求，扩充“金鹤卡”的增值服务，争取开通金鹤卡与
外行卡的卡卡转账业务、跨行跨地存款业务和在港澳地区消费业
务。同时着重下力气保持金鹤卡现有的全国城市商业银行交易成
功率排名第三的成绩。把自助银行的开办工作作为今后工作的重
点。针对我行将要进行的系统升级工作，我们将组织人力、抽出
专门时间在科技部、结算部的协助下、参考支行意见搞好金鹤卡
业务的升级需求。向人民银行申请发行贷记卡以完善我行的银行
卡品种，进一步缩小我行与其他银行在银行卡功能上的差距。继
续开发 POS划卡消费市场，把 POS商户的开发与客户经理的日常
工作结合起来，鼓励支行家家都发展自己的特约商户。开展“有
奖消费”活动，对消费量大的客户和收银员进行奖励，以激发客
户用卡消费、收银员受理金鹤卡的积极性。
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四、自身优势和竞聘态度
各位领导、各位同仁，我所以参与这次岗位竞聘，主要基于
以下几点：
一、我具备金融领导干部的基本素质和经验。能够严格要求
自己，恪尽职守，廉洁勤政，熟悉金融业务的操作规程，具有独
立操作技能。
二、我崇尚现代管理理念。坚持以人为本，重视企业文化。
勤于思考，热衷实践。能够充分发挥主观能动性，开拓创新，注
重实效。
三、我注重团队意识。能够团结同志，与人共事。比