文档介绍：组织团队建设活动策划方案范例
组织团队建设活动策划方案1
一、活动背景：
随着时间的缓缓流逝，大学的生活越来越紧张了。就像刚入大学时候每个人心中想象的那样，我们都选择了适合自己发展的方向，选择了奋斗的世界观、人生观和价值观。
，认真实行评比考核制度;严格管理，向管理要质量。加强学生团干部班干部的培训，使他们提高思想认识和工作能力，发挥榜样作用。同时规范学生会工作，加强指导，使其在学生中真正起到自我管理作用。
。
三、具体工作
(一)班子建设方面
，作风扎实，开展活动集体决策，分工负责。
，相互合作，积极进取，在团员中具有较高威信。
，不断提高学生干部队伍的素质，提高他们的管理能力、协调能力、创新能力等等。
，定期开展学生干部培训工作。
(二)主题活动方面
。
·四青年节发展新团员，评选优秀团支部，优秀团员工作，配合政教处进行“学雷锋、树新风”教育，使学校校风和学生的精神面貌有较大突破。
，加强对延缓注册团员青年的引导，以此作为对团员进行思想教育的有利条件。
，切实做好我校新团员的发展工作。
，帮助学生树立正确的世界观、人生观和价值观。
(三)组织建设方面
，充分激发各支部自我管理、自我创造和自我发展能力。
。
《团支部工作手册》，做到月月有检查，平时有抽查。
，做到隔周一次团干部会，一月一次支部团员会，使团的工作落实到实处。
四、每月大致工作安排
三月份：
“三五”学雷锋纪念日，进行系列活动。
。
四月份：
。
。
五月份：
“五四”青年节的活动。
。
六月份：
、团员民主生活会，总结学期工作，研究暑假工作。
。
七月份、八月份：
1、做好毕业生的团籍转出工作。
2、布置好暑假期间的社会实践活动。
组织团队建设活动策划方案4
一、活动目的：
为了让员工更加熟悉公司现有的业务和资源;了解公司其他部门的日常工作;增强部门与部门间，同事与同事间的沟通、交流与合作;加强公司凝聚力;提高工作效率和员工的积极性;同时布置公司下半年的工作任务，携手并进，为完成最终的目标而努力。
二、活动主题：“敞开胸怀，自由奔放”
三、活动时间：20_年X月_日下午X点
四、活动地点：(附近酒店会议室)
五、活动参与主题：_X全体员工
六、活动主持：_为主，各部门领导轮番上场
七、活动形式：培训+互动游戏
八、活动方案：(共分两个部分，共约4个小时左右)
前奏：(时间约30分钟)
老板布本次活动的意义，介绍公司情况，介绍各部门情况及负责人，同时公布下半年工作目标和工作计划。下面的时间交给各部门负责人。
各部门负责人轮番登台介绍本部门成员，以此种方式，比如：“这是客户部有活力的美女-_”，然后_登台跟大家打招呼，用最幽默代表性的语言自我介绍，包括工作职责，兴趣爱好等，目的是让大家对自己留下深刻印象。部门成员全部介绍完毕后，负责人描述本部门工作职责，日常工作情况，结合成员展开，同时找出最能代表本部门工作情况或未来期望的词语或句子作为本部门的代号(此代号可以作为互动游戏中口号)。
第一部分：培训(每个部门时间控制在15分钟，Q&A阶段控制在2分钟，中间有10分钟休息时间，共计2小时30分钟)
所需物料：投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统、合适的背景音乐。培训师：各部门负责人或代表，本部门员工可以作为有效的补充
流程