文档介绍：1 探究中职班主任班级管理现状及对策班级管理是班主任的主要工作,班级管理水平的高低,也影响着班级学生的学和班级凝聚力。班主任如何做好班级管理工作, 一直是各级班主任关心的主要问题。对中职院校中班主任在班级管理中所面临的问题进行了分析, 并提出了相应的管理策略, 以期能够给各位班主任提供一些管理参考。中职班主任班级管理现状对策班级管理水平影响着学生自身, 也影响着学校发展, 而班主任在班级管理中则起着关键作用, 作为班级管理的主要领导者, 班主任在日常管理当中如何有效处理班级内的各种问题, 增强班级学生的凝聚力,促进学生个人全面发展一直是班主任工作的重点。一、中职班主任班级管理现状 1. 忽视学生在班级管理中的主体地位虽然班主任是班级管理的领导者, 但学生才是班级管理的主体, 学生本身也具有想要向上充实自己的欲望和想法, 但由于班主任在班级管理中干涉过多, 学生在班级管理中的主动性被剥脱, 导致很多学生对于班级管理工作出现不支持或是漠视的态度,不利于整个班级管理水平的提升。很多中职班主任认为中职学生还属于小孩子,喜欢事无巨细都为学生操心, 包括作业收取、学杂费的收取和班费的使用等都由班主任一人来管理,这样不仅增加了班主任自己的工作量, 而且也剥脱了学生参与班级管理的机会,学生会更多的依赖于班主任,也不利于培养学生组织和管理能力。 2 2. 对学生缺乏耐心和爱心学生是需要教师来用心爱护的, 以此心换彼心, 让学生感受到班主任的关心和爱心,学生才能在爱的环境中成长,树立起积极向上的人生观。但当前很多中职班主任在日常班级管理工作比较缺乏爱心, 很多班主任只看到了学生在日常犯的过错, 而没有擅于去发现学生身上的优点。有的班主任甚至是对中职学生认识上产生偏差,认为中职学生难于服从管理,认为中职班级管理需要的是严厉, 而不是爱心, 这些观点都是错误的, 直接会影响班主任日常班级管理工作的开展。班主任只有怀着一颗乐于发现学生优点的心才能真正关心学生的学习状态, 才能让学生真正服从班主任的班级管理,才能真正提高班主任班级管理的效率。二、中职班主任班级管理对策 1. 通过建立健全班级管理制度来提升班级管理效率班级管理制度对于整个班级管理具有关键作用, 而制度的制定非常重要,班主任不能一人全部制定所有的内容,而是应该让学生来共同讨论, 实行民主参与制, 让学生积极献言献策, 共同来完成班级管理制度。这样由学生参与来完成管理制度能够增强学生对管理制度的归属感, 让学生能够更加服从自己所指定的相关管理制度, 有利于班级管理各项工作的顺利开展。班主任还可在班级管理制度中建立相应的奖惩制度, 对于表现优秀的学生给予一定奖励, 对于违反制度的学生则一律给予一定惩罚, 不因学生自身学习好坏来轻易改变奖惩规则。同时, 班主任在进行制度建设的过程中还应该加强班级班风建设, 多多组织相应的班级活动, 加深班级同学之间的了解和情感,创造积极向上的班级学习作风。 3 2. 通过严格要求和教育爱心结合来加强班级管理对于当前中职班主任在班级管理上缺乏爱心的问题, 班主任应该及时改变自己的错误认识, 对学生一视同仁, 不论是学习成绩高低都应该得到班主任的关心和帮助。班主任在班级管理中也要投入更多的耐心, 不能通过简单的命令式管理来约束学生, 而是更应该关注学生内心的需求, 及时了解学生在学习或