文档介绍：劳动合同(七)
根据中华人民共和等协商的原则,一致同意签订本合同。
第一条合同期限
,为期1年。其中自_________年_______月______日至_________年______月______日止为试用期。
。用于生产(工作)需要,在双方完全同意的条件下,可另订合同。
,甲方如发现乙方不符合录用条件或不适宜甲方工作的,可以即行解除本合同。
第二条工作岗位
,确定乙方在合同期内的工作职责。
、表现,变更乙方的工作,乙方有反映本人意见的权利。如双方就工作岗位安排不能达成一致,本合同自然解除,双方互不承担违约责任。
第三条劳动保护
,保证乙方在人身安全不受危害的环境条件下工作。
,按甲方规定向乙方提供必需的劳动防护用品。
,工伤等按国家规定执行。
第四条工作时间
,平均每周工作时间40小时。甲方按国家有关规定支付加班工资。
、婚假、丧假、产假等有薪假期。
第五条劳动报酬
,按甲方现行工资制度确定乙方月收入为人民币_________元。
、岗位变动时,甲方也可相应调整乙方的工资。
第六条劳保福利
,乙方应缴纳的养老保险金由甲方从乙方的工资中按月代为扣缴。
,按照医疗保险的规定报销医疗费用。
第七条劳动纪律
。
,遵守甲方规定的工作程序、保密制度等。乙方如违反企业的规章制度,甲方可以根据情节轻重给予必要的处分。
,依市场价格予以补偿。
,本合同即自行解除。
第八条合同解除
,甲方可以解除本合同:
(1)乙方严重违反劳动纪律和甲方的规章制度的;乙方有严重损害甲方利益的行为或收受客户回扣的。
(2)乙方因病或非因工负伤,有医院的鉴定证明,在规定的医疗期满后不能从事原工作的,也不能从事甲方安排的其他工作的。
(3)甲方因生产经营情况发生变化而多余的职工。
(4)甲方企业宣布解散。
,甲方不得解除本合同:
(1)乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期内。
(2)劳动合同期限未满,又不符合本合同第八条第1款规定的。
(3)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(违反计划生育的除外)。
,乙方可以解除本合同:
(1)甲方不按照本合同规定向