bd陶庄中心校中层干部补充岗位竞聘实施办法.doc

文档介绍：陶庄中心校中层干部补充岗位竞聘实施办法
为进一步规范和完善我校干部选拔任用机制,根据《关于深化和完善中小学校长聘任制改革的实施意见》和《兴化市学校干部竞聘上岗实施办法(试行)》以及《关于学校中层干部新一轮聘任工作的意见》等文件精神,现就我校中层干部岗位缺额竞聘工作,制定如下实施办法。
一、基本原则
1、坚持党管干部的原则;
2、坚持德才兼备、任人唯贤、注重实绩的原则;
3、坚持群众参与综合考评,组织决定的原则。
二、拟补聘岗位
1、初中部教导处:副主任一名。
2、初中部总务处:副主任一名。
3、初中部团总支:副书记一名。
三、资格条件
㈠基本条件
思想政治素质和品德良好;热爱教育事业,具有改革创新精神;具有履行职责所需要的专业知识和较强的组织管理能力;遵纪守法,廉洁自律;具有团结协作精神,作风民主;身心健康。
㈡资格条件
参加本次中层干部补充岗位竞聘人员除具备上述基本条件外,还应具备下列资格条件:
⑴具有教师资格,在编在岗教师;
⑵具有中学二级以上教师专业技术职务;
⑶具有大学本科及以上学历;
⑷从事教育教学工作五年以上,具有五年以上班主任经历或三年以上学校其他管理工作经历;
⑸近三年年度考核均被评为合格以上;
⑹首次参加学校中层干部岗位竞聘的教师年龄一般在40周岁(含)以下。学校原有行管班子成员年龄可适当放宽,但到退二线年龄不能任满一届的不参加竞聘。
四、程序和办法
1、拟定竞聘工作实施办法,报市局批准后实施。
2、成立竞聘工作领导小组。
组长:
成员:
3、宣传发动。公布岗位、职数和竞聘方案,发布竞聘工作公告。
4、公开报名。符合条件的同志在规定时间内填写竞聘人员报名登记表报名。
5、资格审查。领导小组依据竞聘方案,对竞聘报名对象进行资格审查,按照参加竞聘人员大于拟聘干部职数的原则,确定候选人,并予以公布。
6、召开全校教职工大会,开展竞聘演讲、民主测评工作。参加竞聘人员在教职工大会上进行演讲,根据述职演讲、答辩情况进行评分。教职工对竞聘者进行民主测评投票,民主测评采用无记名评级的方式进行。参加测评的教职工根据竞聘者的演讲、答辩及平时工作表现,对竞聘者进行等级评定:优秀、良好、合格、不合格。参加民主测评的教职工为在编在岗人员。应聘者得分按评委分与教职工民主测评分6:4的比值计算。
7、统计综合得分。评委根据竞聘方案中规定的演讲、答辩、民主测评