文档介绍：因素细分： 二、年薪制薪酬体制
工作评价一览表
1、工作的复杂性和难度： 1350
中等23 轻微的 440 490 540 540 600 660 660 740 820 820 900 9801400
难 24 1420
业务25 中等的 560 610 660 660 720 780 780 860 940 940 1000 11001500
度职 等 一职等 二职等 三职等 四职等 五职等 六职等 七职等 八职等
的工 680 730 780 780 840 900 900 980 1060 1060 1140 1220
薪资调整系数 重大的1．00 1．05 1．10 1．15 1．25 1．35 1．50 1．65
作
高等 轻微的 680 730 780 780 840 900 900 980 1060 1060 1140 1220
业务 中等的 850 900 950 950 1010 1070 1070 1150 1230 1230 1310 1380
的工 重大的 960 1020 1060 1060 1120 1180 1180 1260 1320 1320 1420 1500
作管理的职能 备
人际 轻微或不相关的 相关的 一体的 广泛的 注
责任 基本 重要 关键 基本 重要 关键 基本 重要 关键 基本 重要 关键
的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的
基本 轻微的 200 240 280 2