文档介绍：车辆及驾驶员管理规定
第一章总则
第一条为规范车辆管理，保障工作正常开展，特制定本规定。
第二条本规定适用于本公司。
第三条本规定中所指车辆为本公司客、货车等车辆。
第二章车辆管理
第四条公司车辆归口综合管理部负责管理，分别按车，修理技术不达标，驾驶员无责任，由驾驶员追究修理工的责任，由于驾驶员操作不当造成机件事故，驾驶员承担一切经济损失，入库的车辆附件材料丢失，由保管员承担。
第五章驾驶员管理规定
第三十条驾驶员应遵守集团各项规章制度。
第三十一条驾驶员归口综合管理部管理，由管理部门记录考勤及日常管理。
第三十二条驾驶员必须具有同级驾照。
第三十三条驾驶员须认真填写“行车旬报表”，按白公里耗油标准控制行车，实施自我考核。填写时应使用圆珠笔复写，第一联先由各司机保存，月底交管理部门保管，第二联在报销时交财务部门。管理部门应每月底检查考核并在该旬报表上记录。
第三十四条驾驶员必须经过专门训练，操作熟练，遵守交通规则，具有单独驾驶能力，并能排除油电路故障和进行一般维修，经考核合格公司领导批准才能单独驾车。
第三十五条驾车时严格执行《驾驶员安全技术操作规定》。
第三十六条驾车时必须执行“行车九不准”原则。
（一）不准将车交给非驾驶员驾驶；（二）不准洒后驾驶车辆；（三）驾驶时不准吸烟、饮食和闲谈；（四）不准开英雄车、斗气车、尊重公司员工的生命财产安全;（五）不准直流供油；（六）不准争道抢行；（七）不准擅自绕道回家、探亲、访友办私事；（八）不准将车交给非本单位司机驾驶；（九）不准驾驶与本驾驶证不符的车。
第三十七条坚守岗位，随叫随到，发现脱岗，按旷工对待，由车辆管理人员报总经理批准由财务扣发工资。开领导专用车司机，领导外出公务期间不用车时，司机工作由综合管理部安排。未经安排不上班，以旷工论。
第三十八条驾驶员应服从分配，对分配工作有不同意见，可事后向管理人员解释理由，不得无故拒绝接受指派。司机人员必须佩戴配备的通讯工具，遇有领导呼叫，及时回话，不能及时回话的，事后讲明理由。
第三十九条驾驶员分三级，原则上一、二级驾驶员开新车，三级驾驶员开旧车。
（一）一级驾驶员标准：
1、驾驶经历三年以上或安全行车30万公里以上；2、连续三年没发生任何交通事故；技术过硬。
3、服从分配，能自觉遵守交通法规、操作规范、没违章行为；4、爱护车辆、勤于保养，积极维修，圆满完成各项任务。
（二）二级驾驶员标准：
；一年内没发生任何交通责任事故，能遵守交通规则；，能完成各项任务，技术较好。
（三）三级驾驶员标准：
新招驾驶员；新调入驾驶员不足二年；技术一般；组织纪律性较差，有不服从管理情况；安全意识淡薄，盲目开快车，有违章行为。
第四十条驾驶员在年度内执行各项任务中，服从领导的调配，积极圆满完成任务，认
真保养车辆，车辆技术状况良好，车容整洁，全年无任何违章行为和交通责任事故、机件损坏责任事故，年终可由公司总经理批准按驾驶员专驾车辆保险费的5吩10%合予奖励，以资鼓励。
第四十一条对驾驶员实行定额备用金制度。备用金数额为1500元，只能用于因行车发生的费用。出差住宿、用餐等费用不届于定额备用金使用范围，亦不能与行车费用混合报销，而应单独报销。
第四十二条对驾驶员违