文档介绍：珠海市劳动合同范本
甲方（用人单位）：
名称：
地址：
法定代表人：
经济类型：
联系电话：
乙方（职工）：
姓名：
身份证号码：
现住址：
联系电话：
乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国
家和上海市有关规定执行。
第二十四条甲方为乙方提供以下福利待遇：
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第八章劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第二十五条甲方建立健全生产工艺流程、操作规程、工作规范和
劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，对
乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作，乙方应
严格遵守相关操作流程与安全制度。
第二十六条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件及安全卫生
的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防
护用品，乙方应严格按要求穿戴劳防用品。
第二十七条甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必
要的教育与培训，乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。
第九章劳动合同的变更、解除和终止
第二十八条订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，
合同应变更第二十九条订立合同所依据的客观情况发生重大变化，
致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同第三十条乙方
在试用期内被证明不符合甲方用人标准或录用条件的，甲方提前三日
通知乙方解除合同。
第三十一条乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辞退
乙方：
因乙方未能在30 天内提供其被录用的相关资料，至使甲方无法
办理录用及社会保险缴纳手续的。
乙方被查实在应聘时向甲方提供的其个人资料是虚假的，包括但
不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是
虚假或伪造的 ; 应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影响工作
的疾病而在应聘时未声明的 ; 应聘前曾受到其它单位记过、留厂察看、
开除或除名等严重处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的 ; 应
聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的
等。
严重违反甲方的劳动纪律、员工手册或规章制度。
严重失职、营私舞弊给甲方利益造成5000 元（含）以上重大损害
的。
乙方是驾驶员的，因其自身原因，其营运服务的证、照被吊扣或
失效 15天（含）以上的或因乙方发生同等以上（含同等）行车（客尚）死
亡事故或次责以上（含次责）特大行车（客伤）事故或物损三万元以上
的，甲方可以随时解除合同。
乙方系特种作业人员的，因其自身原因违章作业或造成物损 5 千
元以上事故的，除给予经济处罚或处分外，甲方还可以随时解除合同。
乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务
造成严重影响达损失5000 元以上的，或者经甲方提出，拒不改正的。
乙方被依法追究刑事责任、劳动教养、公安机关收容教育的。
乙方向甲方辞职或者经协商被甲方解除聘用的。
乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思
的情况下订立或者变更合同的。
法律法规规定的其他情形。
第三十二条乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辞退乙方，
但应提前三十日以书面形式通知乙方：
乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从
事甲方另行安排的其它工作的。
乙方不能胜任本职工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能
胜任工作的，并拒不服从甲方的工作安排和劳动管理的。
甲方因兼并、分立、合资、转（改）制、企业转产、技术革新、经
营方式调整、防治污染搬迁等客观情况发生重大变化或乙方的生产、
工作岗位消失，致使合同无法履行的。
甲方的生产经营发生严重困难的。
依据合同第二十九条规定不能就变更合同达成协议的。
第三十三条凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：
在试用期内提前三天以上向甲方提出辞职。
甲方违反合同规定，未足额及时支付乙方劳动报酬的。
甲方违反合同规定，未依法缴纳社会保险的。
甲方违反合同规定，未提供相应劳动保护和劳动条件的。
甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
甲方强令冒险作业、违章指挥强迫乙方劳动的。
乙方提前三十天向甲方提出辞职。
第三十四条乙方有下列情形之一的，甲方不得依照合同第二十九
条的规定解除合同：
从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，
或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。
在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳
动能力的。
患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。
女职工在孕期、产期、哺乳