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中层领导干部竞聘辩论经典试题
1、问：如有一个同事在领导那里告了你状，你怎么处理？
〔1〕要搞好一个处室团结，处室领导是关键，作为一名副处长，要把维护与增强处室团结作为协助处长工作一项重要内容。
〔2〕正确处理本使命、斗争策略与建立方略。越是高层领导者，越要提高理论学****自觉性与系统性，越要准确理解邓小平理论精神实质，并带头贯彻理论联系实际原那么。
②讲学****是讲正气根底，正气凛然、品德高尚领导者才是天生。只有学****历史上与现实中英雄人物，以之为典范，才能使人充满正气，无所畏惧。 胸怀正气者，炯炯有神，坦荡磊落，自律自励，无私无畏。不学无术而充满邪气油气，就是流露傲气霸气。
③讲政治是"三讲"核心。讲政治就是讲方向，讲大局，讲全心全意为人民效劳。正确导向源于科学理论。有了正确导向，才能更好地讲学****与讲正气。
④讲正气是讲政治必然表达，政治坚决人必然正气凛然，无私才能无畏。一心一意为人民，必然廉洁奉公，品德高尚，是非清楚。敢于与歪风邪气斗争。同时正气也是讲政治必要条件。养成浩然正气、高洁刚毅个性并非易事，但一旦正气有胸，品德就会臻于纯粹，就易于终身承受马克思列宁主义。才华横溢、智商超人领导者，如果缺乏正气，就会把马克思列宁主义作为手段，或自我粉饰，或攻讦别人。
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8、联系实际谈谈怎样正确处理同上级关系。
评述：善于正确处理同上级关系是全心全意搞好本职工作重要条件。如处理不妥，难免造成思想负担或其他影响；如处理得当，既可放手工作，在需要时又易于得到支持与帮助。对这个问题可从以下几个方面答复：
①领导者与被领导者在人格上是完全平等，但领导者是代表组织或单位进展领导工作，尊重上级正确领导，在一定意义上也就是尊重与保护整个组织。
②应对上级领导决策进展深入分析研究，反复领会其意图，明确自已工作在整个决策方案中地位与作用，以便自觉地、主动地而非被动、盲目地予以实施。
③如果是副职，切勿事事依赖正职。在尊重正职同时，主动起参谋与助手作用，做好自己分管工作，只是在该请示时才请示。
9、为推行“能上能下〞干部管理制度，有些单位针对年度考核排名顺序，实行领导干部“末位淘汰制〞。请你谈谈在干部管理中实行末位淘汰有哪些好处？
〔 1 〕通过实行末位淘汰制，把干部推向了赛场，增强了干部工作危机感、紧迫感、事业心与责任感；
〔 2 〕可以在领导干部中树立“无功便是过，无为便无位〞思想观念，克制惰性，形成自加压力，争先创优良好工作气氛；
〔 3 〕在一定程度上减少选人用人上人为因素，优胜劣汰，通过公开、平等、竞争，疏通
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“出口〞，扭转干好干坏一个样局面。
10、你认为在一个单位里，领导应该如何留住哪些业务骨干与人才？
〔 1 〕用事业留人，让其感到在单位有用武之地，能充分施展个人才能；
〔 2 〕用感情留人，领导者要做事公正、待人诚肯，营造良好人际环境；
〔 3 〕用待遇留人，领导干部要为属下办实事，为他们排忧解难，按照奉献大小，给予相应待遇。
11、任何大型活动都需要组织与透筹划者，你是否有过这样经历。如果没有，请你谈谈假设让你组织一次大型活动，你准备怎么样做？如果你有过这样经历，请你谈谈你做法？
〔 1 〕要根据活动目标做出详细方案；〔 2 〕事先要做好分工，明确各自责任；〔 3 〕精心组织与实施，对每个环节都要有周密考虑等；〔 4 〕事后要做好总结。
12、你认为什么样领导能赢得群众尊重与拥护？
〔 1 〕作风正派、办事公正、廉洁奉公；〔 2 〕有组织领导能力、善于调动大家积极性；〔 3 〕敢于负责、勇于开拓、坚持科学决策，有务实精神；〔 4 〕关心下属，能创造良好人文环境，有人格魅力等。
13、人们常说，一个好人不一定是个好“官〞，但一个好“官〞必定是一个好人。请你谈谈对这句话理解？
这句话说明是道德修养水平，是立身之本，也是为“官〞之道。各级领导干部应该懂得，任何领导者权威，从根本上来说，来自领导者正确世界观、人生观、价值观，来自领导者高尚人格。这是凝聚人心无形力量，是正确先例权力象征。因此，领导干部一定要以德敬人、以德服人、以德树威。一方面躬身做
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“官〞，当人民公仆，为人民利益尽心尽力，鞠躬尽瘁；另一方面要挺腰做人，坚持原那么、主持正义、廉洁自律，“自重、自尊、自省、自警、自励〞，做一个高尚人，一个纯粹人，一个有道德人，一个脱离了低级趣味人。
14、有一种说法，叫做“有权不用，过期作废〞，请你谈谈对这句话理解。
〔 1 〕要辩证地分析这个问题，我们权力是人民给，利用人民赋予权力，只争朝夕地效劳于人民，为人民谋利益，应当加以提倡；〔 2