品保部岗位职责（共5篇）.docx

文档介绍：
品保部岗位职责（共5篇）
第1篇：品保部岗位职责
XXX有限公司
质量目标及部门与相关人员岗位职责
一、质量目标：
产品出厂检验合格率达101% 6〕负责检验仪器、量具、试验设备的管理指导工作，负责组织管理计量器具、检验检测设备的建档和鉴定工作。对在用计量器具和设备的完好性、精确性负责。 7〕组织协调本部门、相关部门与公司外部顾客与分供方关于质量问题的接口工作，负责协作办公室对本部门员工的聘用、辞退工作，以及下属员工工作的督导、评价与考核工作。










8〕完成品保经理交付的其他工作。
2、质量工程师：
帮助部门领导对电机产品等产品的质量异样进展分析及改善：
1〕与相关部门协调解决生产中存在的质量问题，刚好处理现场巡检上报的质量异样状况并跟踪有关质量问题(必要时提报上级协调或裁决)：对现场作业及检控人员进展必要的培训指导；催促现场坚持作好工序自检及过程检控；对与质量异样相关的现场作业中出现的不良现象要刚好提出修正建议；
2〕帮助外协检验主管对进料异样进展管控，与供给商检讨产品质量问题，并催促供给商提出改善措施，并与相关部门和供给商沟通确认改善效果。 3〕帮助领导对客户投诉的产品制定有效的订正和预防措施，依据《质量本钱统计报表》发生的故障本钱采纳排列图确定主要的故障本钱种类，并结合与目标值的比照状况制订改良打算。
4〕参与月质量分析会，依据统计员的质量统计状况，绽开分析制定订正和预防措施及实施，参加重大质量事故的调查分析处理和改良。
5〕协作研发部新样品验证做好新产品的量产导入工作，与技术工程师一起设立生产线产品质量限制点，收集产品相关标准、制定原材料、制程、成品检验规程以及相应表格，负责检验员内部培训工作，对不常规产品作出技术指导。










6〕对材料牢靠性进展试验，对制程材料问题进展分析跟踪解决。对生产中不良问题提出改良看法。
7〕识别关键工序，适当应用统计技术，实施统计限制，并组织改善(打算、行动、检查、提高)；
8〕执行上司交办有关事
3、检验主管职责： 1〕 落实执行进料、制程、和成品规程，合理支配检验员工作，保证检验的刚好性，有权对检验员的正常排班进展调整与部门领导一起探究详细检验任务的重点和难点，确保措施到位，并组织检验与试验人员落实。 2〕 负责组织指导检验员正确理解应用检验标准和检验、试验方法，细心检验，做到不漏检、错检、错判，确保检验结果的正确性，照实进展产品质量状态标识，精确填写检验记录并对判定结果负责。 3〕 4〕 帮助本部门完成在线产品与售后客户质量反应问题的缘由分析。 帮助质量管理定期进展原材料、制程、成品质量分析，提出质量改良建议。 5〕 负责要求检验员对检验现场发觉的不合格品进展标识，按《不合格限制程序》进展，发觉批量不合格时，有停顿生产的权力，对质量异样状况依据不同产品上报品保部副经理或质量主管并提出处理建议。
6〕
完成领导交付的其他相关工作
4、部门协理兼统计员：
1〕 统计各种质量状况完成品质周报、月报的整理，以及将文档输入电脑。










2〕 月质量分析会议的记录及相关完成状况跟踪，公司及部门内部相关事项的传达。
3〕 品质部各文件、表格的打印，各表单的分发、整理以及品质文件的保管。
4〕 5〕 6〕
5、计量员岗位职责 品保部检验员的考勤、指标落实状况及办公室“7S”的工作。 办公用品的领用