文档介绍：劳动合同书（用人单位版）
甲方：
乙方：
签订地点：
签订时间：
合同编号：
劳动合同书（用人单位版）
劳动合同书
甲方（用人单位）名称：
第一条 甲、乙双方挑选以下第
1、固定期限：自 年 月
2、无固定期限： 自 年 月
种形式确定本合同期限：
日起至 年 月 日止。
日起至法定的终止条件浮现
时止。
3、以完成一定的工作（任务）为期限。自 年 月 日至
工作（任务）完成时即行终止。
双方商定的试用期至 年 月 日止，期限为 月。
二、工作内容和工作地点
其次条 双人商议全都，乙方同意从事 （岗位或工种）工作，
工作地点在 市 县（区） 。经甲、乙双方商议同意，可以变更工作地点和工作岗位（工种） 。
第三条 乙方应根据甲方的要求， 按时完成规定的工作数量， 达到规定的质量标准。
三、工作时光和歇息休假
第四条 甲方布置乙方执行以下第 种工时制度。
1、采取标准工时工作制。乙方每日工作时光不超过 8 小时，每
周不超过 40 小时。甲方因为工作需要，经与工会和乙方商议后可以
延伸工作时光， 普通每日不得超过 1 小时，因特别缘由需要延伸工作
时光的，在保障乙方身体健康的条件下延伸工作时光每日不得超过 3 小时，每月不得超过 36 小时。
2、采取综合计算工时工作制。乙方在合同期内采取集中工作、
集中歇息，以劳动行政部门批准的周期（周、月、季或年）综合计算
工作时光，综合计算后超出法定标准工作时光的， 甲方应按延伸工作
时光的规定支付乙方延伸工作时光工资。
3、采取不定时工作制。
采取综合计算工时工作制和不定时工作制的， 应该事先报经劳动
行政部门批准，甲方对乙方可采取相对集中工作、集中歇息、轮休调
休、弹性工作等方式。
第五条 乙方在合同期内享有国家规定以及本企业布置的各项
歇息、休假的权利。
四、劳动酬劳
第六条 双方确定乙方采取以下第 种工资形式：
1、采取月（周、日、小时）工资制。乙方月（周、日、小时）
工资为 元，其中试用期间工资为 元。
2、采取计件工资制。计件单价为 元。
3、按甲方依法制定的工资支付制度执行。
第七条 甲方应以法定货币形式于每月 日前支付乙方工资，并不得克扣或拖欠。同时， 甲方应书面记录支付乙方工资的时光、数额、工作天数、签字等状况，并向乙方提供工资清单备查。
甲方应在经济效益增长的同时， 适当调节乙方工资标准。 甲方支付乙方的工资不得违背国家有关最低工资的规定。
第八条 甲方布置乙方延伸日工作时光， 应支付不低于乙方工资150%的工资酬劳；布置乙方在歇息日工作又不能布置补休的，应支
付不低于乙方工资 200%的工资酬劳；布置乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资 300