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乡镇(领导)干部作风整顿剖析材料(五).doc

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上传人:2072510724 2017/2/10 文件大小:99 KB

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文档介绍:乡镇(领导)干部作风整顿剖析材料(五) 作风整顿剖析材料乡镇(领导)干部作风整顿剖析材料(五) 通过认真学****中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》不悔资料版权所有!及×× 市委×× 书记在全市干部作风整顿上的讲话, 深刻认识到“执政党的形象, 关系党的生死存亡, 关系人心背向, 关系国家的前途和命运”。自己也受到了一次马克思主义的再教育, 作为班子的带头人, 更应带头剖析自己存在的问题, 深刻剖析问题存在的根源, 找出根源抓整改, 切实把“三个代表”的要求融入自己的思想,化为自己的实践,更好地为人民服务,为广安、华蓥实现新跨越作出贡献! 现针对工作中的不足剖析如下: 存在的问题及原因一、观念滞后,思想不够解放平时虽然调整大量的政治,经济和社会科学方面的知识,并注重从中吸取精华充实自己,但由于处在领导岗位上, 日常性事务工作多,俗话说: “上面千条线、下面一针穿”, 来的都是客、要尽地主之谊, 所以不能更深层次地静下心来学****导致对新生事物不能及时掌握, 影响了更深层次的解放思想。二、深入基层调查研究不够由于平常对全镇基本情况已大致掌握, 指导思想是抓全镇重点。所以, 到典型村、社和困难村、社调研时间相对多一些, 对经济、社会发展一般的村、社调研时间相对较少。自己主观认为典型村社自身工作主动。如稍加引导就能达到事半功倍的效果, 而困难村、社通过更大力度的支持则所以成为发文展的典不悔资料版权所有! 型成为由后进成先进的一面旗帜, 所以潜意识对典型村、社和困难村、社倾注的精力要相对多一些。这样,就导致对基层深层次的矛盾和问题不能全面掌握。三、工作抓落实不够虽然平时对工作强调很多, 并注重完善各项规章制度且强调要求严格, 但深入第一线的时间不多, 开会发文件较多, 对执行情况检查督促较少。逗硬措施不力。就其原因: 一是乡镇工作片面性, 随意性较大, 有些工作难以量化、考核, 特别是基层干部的工作对象是素质差异较大的广大群众, 一些工作难以按原计划完成, 所以执行奖惩稍有不懂就会挫伤干部工作的积极性; 二是对镇督查办公室的工作关心不够, 如果不是重要工作急办工作亲自过问外,一般性工作检查过问少。四、对部分工作,特别是农业生产工作强调不够由于片面认为农村实行家庭联产承包责任制, 农业生产得到了长足发展,农产品数量增幅加大,农民收入年年增加, 且自己对农业生产技术不够熟悉, 害怕自己不熟悉的工作说错导的工作上的失误, 所以对涉及全镇政治、经济大事的远筹和决策强调得多,对一些中心工作如小城镇建设、企业发展、计生工作、稳定工作、党建工作关心较多, 对农业生产关心较少、强调不够。五、与干部群众交心少由于自己一味强调工作,加之深入村、社调研不够,这样就与镇机关干部和群众交心谈的机会较少, 就不能及时了解他们的意愿与想法,不能从他们中吸取有益的思想和工作方法, 也就不能更好地开展工作。基层原因在于自己作为党委书记、要协调班子成员的工作, 要处理好集体领导与个人分工负责的关系。要指导村上工作的顺利开展, 所以与镇领导成员及村上的主要干部交心时间多一些。另一方面, 由于我镇住宿条件相对全市乡镇较差,人员住宿不集中,所以在