文档介绍：公司精神文明创建工作规划文章标题:公司 20xx 年精神文明创建工作规划** 公司 20xx 年精神文明创建工作规划 20xx 年是深入贯彻党的十六届六中全会精神、贯彻“十一五”规划、全面推进社会主义和谐社会建设的重要一年, 是迎接党的十七大和迎庆集团公司建企六十周年的双喜之年, 为了巩固“省级文明单位标兵”创建成果, 给销售公司创建和谐提供更大的精神动力、文化保障和智力支持, 营造生机迸发的企业环境,根据集团公司《关于〈双矿集团 20xx 年精神文明创建规划〉的通知》文件精神和要求, 集合我公司文明创建工作实际制定本规划。一、指导思想以“三个代表”重要思想、党的十六届六中全会精神和科学发展观为指导, 贯彻落实集团公司首届四次职代会精神, 用和谐理论统领精神文明建设工作全局、模塑和谐企业文化、建设和谐公司为出发点,围绕销售公司“ 1124531 ”的工作目标, 坚持以人为本、服务大局、与时俱进,务实创新的工作原则, 充分发挥党、工、团组织的优势和作用, 夯实精神文明创建成果, 各项工作再上新台阶, 为销售公司实现新跨越、新发展提供强有力的思想保证、精神动力、智力支持和舆论氛围。二、工作思路贯穿一条主线( 以和谐公司建设为主线); 实现两个确保(确保科学发展观的贯彻落实、确保和谐企业文化建设的进程); 强化三项建设( 强化队伍建设、强化班子作风建设、强化党风廉政建设) ;突出四项教育(思想政治教育、职业道德教育、理想信念教育、先进性教育) ;达到“五好”目标(建设一个好班子、带出一支好队伍、树立一种好行风、打下一个好基础、创造一个好环境) ;实现向“本质安全型公司、文化管理型公司、和谐发展型公司”的目标迈进。三、工作目标巩固“省级文明单位标兵”创建成果,保证“ 1124531 ”工作目标顺利实现。四、具体工作 1 、以创建学****型组织、争做知识型员工为主攻方向,注重建立重点抓学****全面强素质的长效机制, 为公司的发展提供强大智力支持。紧密结合工作实际, 根据《销售公司创建学****型组织工作规划》,加强宣传发动,创新活动载体,构筑学****平台, 努力培养员工树立终身学****团队学****的理念, 提高全员学****力, 使学****气氛日益浓厚, 员工素质日益提高, 党组织的凝聚力、战斗力和创造力得到进一步增强。继续完善中心组学****支部学****员工集中学****岗位学****自学以及五级培训工作相结合的全方位立体学****体系,使员工素质大幅上升, 全力推动学****型组织建设进程。 2 、以建立“文化管理型”公司为文化建设目标,注重创新抓文化、文化促管理的经营管理体系, 不断积淀全公司的文化底蕴。企业文化是企业发展的灵魂和新型生产力。企业要长足发展, 必须建立自己独特的企业文化, 突出以人为本、创新经营、诚信营销的经营管理理念, 逐步积累、持续推进, 充分发挥、弘扬中华民族传统美德被广泛认同和价值取向的作用,做到政治文明、物质文明、精神文明“三个文明”同步攀升,用企业文化建设促进精神文明建设的同时带动其它各项工作,使公司处处充满活力、汇成动力、释放能力, 推动整个公司协调健康发展。 3 、以建立“和谐发展型”公司为发展目标,以人与环境和谐为着眼点, 注重增强员工的社会责任, 树立安全、节约理念, 使公司走向生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路, 创建出美好家园。一要加强安全文化建设, 抓好安全文化