文档介绍：公安思想政治工作总结 2015 年,在市委、市政府和上级公安机关的正确领导下, 我局思想政治工作始终坚持“党建带队建, 队建促工作”的理念, 紧紧围绕****总书记“五个过硬”工作要求、公安部“四项建设”总体部署、省厅“一体两翼”总体布局、泰州市局“ 163 ”行动计划和全年公安工作总体思路,积极探索思想政治工作新机制和新方法, 扎实抓好公安队伍建设, 为圆满完成各项公安工作目标任务提供了坚强保障。(一) 深入开展政治思想教育。建立健全学****长效机制, 制定出台学****制度, 不断提升全警的政治素质、履职能力和政策水平。认真组织全市公安民警深入学****贯彻党的十八大、十八届四中、五中全会精神****总书记系列重要讲话精神和各级政法公安工作会议精神以及全面深化公安改革的相关文件,传达贯彻“大连会议”和全省市县公安局长会议精神,先后采取领导上党课、专家辅导、参观爱国主义教育基地、观看主题教育电影、传统教育座谈、心得撰写交流、举办道德讲堂、开展先进事迹宣讲、举行集中宣誓、升国旗仪式等形式, 加强政治和理想信念教育,引导广大民警牢固树立政治意识。(二) 扎实推进“三严三实”教育实践活动。严格落实“三严三实”教育实践活动各项工作部署,在“原则、环节、责任”上下功夫,做到规定动作不走样,自选动作有特色。突出问题导向,坚持从严要求和以上率下,认真抓好思想教育、党性分析和整改落实, 落实组织领导、督查指导和统筹协调责任, 确保“三严三实”专题教育活动有序推进。同时, 组织开展锻造“三严三实”推进作风建设大突破活动。(三) 有序开展系列主题教育活动。切实将“秉公执法人民公安为人民”主题教育活与当前各项工作相结合, 确保主题教育活动落到实处。认真贯彻落实《泰州公安机关服务经济发展护航三大主题工作指导意见》、《中共泰州市公安局委员会关于进一步加强全市公安机关领导班子建设的意见》、《中共泰州市公安局委员会党风廉政建设主体责任、监督责任落实不到位责任追究办法》 3 个重要文件精神,按照泰州市局部署,在全市公安机关组织开展为期 3 个月的“学****市局党委三个重要文件专题讨论活动”。(四) 认真落实队伍状况分析研判制度。牢固树立“事前预防”的理念,建立健全队伍状况分析研判月度例会制度。明确政工、监察、督察、法制、信访、网安、指挥中心等为固定参会部门, 同时, 每月安排 6 个基层所队参加, 对民警思想、工作情况动态分析研判, 总结典型经验, 排查队伍管理风险隐患,增强思想政治工作的针对性、实效性。(一) 细化考核考评机制。按照“简洁、客观、公正”的要求, 以提升队伍整体运行质态为目标、进一步细化思想政治工作考核内容, 确保考核内容公平公正。思想政治工作坚持半年考核、及时公布, 有效促进了各基层所队思想政治工作的常态化开展。制定《兴化市公安局加强青年民警教育管理工作实施方案》,落实帮带责任,实行月度小结、季度报告、半年考核、年度述职制度。(二) 强化作风效能管理。年内, 召开了全市公安机关作风建设大会、作风效能绩效管理工作目标部署会、推进会, 局主要领导与各单位主要负责人签订了党风廉政建设责任状。开展了“小金库”专项治理和作风建设明查暗访等活动。认真贯彻落实中央“八项规定”、省市“十项规定”、公安部“三项纪律”,落实公务接待、公务用车、值班备勤等管理规定。先后通过召开通报会、新闻发布会、恳谈会, 向市级以上党代表、人大代表、政协委员及社会各界 800 余人次汇报工作,征求意见、建议,切实加强队伍作风效能建设。(三) 落实党管干部队伍。注重向基层一线倾斜的选人用人原则, 逐步完善干部交流长效机制。积极争取市委、市政府的支持,推动派出所机构升格,将原有 21 个副局级派出所长统一明确为副局职。提拔了副局职 5名、正股职 2名、副股职1 名。配齐配强了交警大队、部分基层派出所的领导班子。年内,对5 个党总支( 支部) 进行了改选, 新发展党员 12名, 按期转正 14 名党员。认真开展干部人事档案专项审核工作。严格落实公务员职务与职级并行相关工作。(四) 做实群团工作。发挥“党建带队建”作用, 开展以警种、部门为单位的“巾帼建功”和“青年文明号”创建活动,带动广大青年民警不断提升自身的职业素质和专业技能。做优老干部服务工作, 丰富老干部精神文化生活。做实女职工权益保护工作。加强见义勇为工作, 严格管好用好见义勇为基金,加大宣传弘扬、表彰奖励、优抚工作和权益保护力度。(一) 加大内外宣传力度。将传统媒体和新媒体相结合, 构建立体式、多角度、全方位的宣传格局,在报纸、电视、网站、微信、微博上进行对外宣传, 效果显著。先后在国家级报刊媒体刊发稿件 28篇;在《江苏法制报》、《泰州日报》等省、市级主流媒体刊发稿件 106 篇,在《兴化报》、《兴化电视台》等本地媒体刊发稿件 230 余篇。另