文档介绍：
安全督查员岗位职责
第1篇：平安督查员岗位职责范本
岗位说明书系列
编号：FS-ZD-04017
平安督查员岗位职责
Duties of Saf口，提升部门执行力，不推诿、谨慎踊跃完成工作。 15、负责本部门和相关部门工作协调、沟通工作。 16、完成上级领导交办的其他工作。

直属上级：督察管理部经理
任职资格：
1、工商管理、行政管理、人力资源管理等相关专业，大专以上学历； 2、两年以上人力资源、行政管理、品质管理等工作经历； 3、具有较强的沟通协调实力； 4、团队意识较强，具有较强的责任感及执行力，具备较强的学****实力、发觉问题、解决问题的实力；
5、踊跃主动，能够承受较大压力，吃苦耐劳，能适应出差。 6、娴熟运用相关办公软件。
工作条件:
工作场所:办公室。
环境状况:舒适。
危险性:根本无危急,无职业病危急。
本人已谨慎阅读以上内容，并踊跃开展工作，如有违反，自愿承受惩罚。
任职人签字：
审核人：
生效日期：
【篇2：监视员岗位职责】
监视员岗位职责〔10〕
一、担当质量监视员的条件
1、熟识相关的法律法规和各项检测的方法和程序。 2、了解检测工作的业务。 3、知道如何评价检测结果。

二、对质量监视员的要求
1、质量监视既是一项技术工作，又是一项质量管理工作。因此，对质量监视员来说，首先要熟识有关法规，要了解技术，尤其要了解监视职责范围内的技术，要熟识检测的技术依据及作业指导书，还要熟识检测结果的不确定度分析；其次，要了解质量管理，要熟识检测的全过程(包括检测前的打算、检测的实施及检测后的复查)和各阶段的详细质量要求，要了解质量体系文件对质量监视员岗位职责的详细要求，并一丝不苟地执行。
2、质量监视员的责任是对检测的过程及这一过程的产品——检测报告的质量进展监视，这是一项工作量大、责任大的工作。
三、质量监视员的工作范畴
1、对完成检测所运用的资源进展监视
资源包括人力资源、方法资源、设备和设施资源等。
(1)人力资源主要是指在检测一线工作的人员。对人力资源的监视主要是监视他们是否严格执行作业指导书规定的程序和方法，并形成了刚好、精确、清楚、完整的记录。 (2)方法资源主要是指检测的技术依据，即国家标准、行业标准以及相关的作业指导书。对方法资源的根本要求是必需为现行有效的版本并受控，当技术依据的版本发生改变时，质量监视员有责任提示并指导组织学****开展必要的试验；进展必要的设备补充或更新以及更换作业指导书的版本。
(3)设备资源主要是指用于完成检测任务的检测装置及相关的协助设备和设施。对设备资源的根本要求是功能正常，在有效的检定或校准周期内，有完整的档案和刚好的运用、修理记录。此外，在运用前后对仪器设备进展功能检查、判定和记录是完全必要的，并应定期进展维护和保养。质量监视员应监视相关人员按质量体系文件的要求完成相应的工作。

(4)环境条件是保证检测质量的重要外部因素。环境条件包含的内容比拟多，有温度的影响、湿度的影响、大气压力的影响、振动的影响、电磁干扰的影响、灰尘的影响等。不同的检测工程对环境条件的要求是不一样的。质量监视员必需对检测结果的精确性和有效性产生影响的环境条件的限制措施和限制结果进展监视。 2、对检