文档介绍：
改进工作作风整改措施（共8篇）
第1篇：改良工作作风的整改措施
改良工作作风的整改措施
篇1：转变作风整改措施
“转变作风、提高效能、狠抓落实”活动整改措施缺乏，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改良、行为得到进一步标准。 20XX年10月24日
篇2：强化整改措施 转变工作作风
强化整改措施 转变工作作风
为全面执行省委常委、郑州市委书记连维良解决政 府工作效率、作风问题的重要讲话精神，切实解决当前工作作风中存在的问题，我局深化开展“转变作风、提高效率、关注民生、效劳开展”主题实践活动。本着发觉问题刚好整改的原那么，结合工作实际，通过召开员工发动大会，踊跃的开展指责和自我指责，深化剖析，谨慎查摆问题，发觉存在缺乏，制定整改措施，转变工作作风。 现将存在问题和整改措施汇报如下：
一、存在的主要问题
〔一〕工作中安于现状，要求不高，缺乏为群众效劳的主动性和能动性，领导支配干就不干，担心排就找不到事情干，工作标准要求低，缺乏争创一流业绩的劲头和实现自身价值的精神。
〔二〕工作时纪律有所放松，局部人员组织性、纪律性较差，缺乏谨慎甚至较真的看法，马马虎虎得过且过，满意于面上不出问题，不能全面遵守局规章制度，存在必须迟到、早退现象。
〔三〕工作效率意识不强，时间观念淡薄，工作中有拖拉现象，工作节奏没能跟上新形势的步伐，工作效率不能完全满意各级效劳对象须要。
〔四〕学****意识薄弱，学****自觉性不高，不够深化，学****效果不明显，局部员工遇事多凭经历、想当然，实力水平不高，业务学问不够娴熟。
二、整改措施
〔一〕加强理论学****提高员工素养
大局部员工并没有意识到理论学****的重要性，认为理论学****就是走形式，是奢侈时间，因此对于理论的学****并不踊跃。通过召开发动大会，深化开展自我剖析，我们已经意识到工作中所存在的很多错误根源就是没有将理论学问加以谨慎的学****和消化，导致思想相识不深刻，表达在工作上就是工作看法不端正、遇到疑难问题相互推诿。因此对于每周三集中学****制度我局予以加强，并结合当前形势及工作实际，谨慎、组织学****国家方针政策、房地产管理相关法律法规和各级业务学问，要求员工用专业学问武装头脑，并与日常工作相结合，在实践中加以利用，做到政治觉悟、综合素养和业务水平的不断提高。
〔二〕严明工作纪律，杜绝不正之风 在活动期间，我局督查科屡次对局行风建立进展督查，发觉了局部员工纪律散漫，迟到、早退，视局规章制度于不顾，对这些违规人员，我局肃穆处理，赐予通报指责并相应惩罚。为了严明工作纪律，我局结合“提高三个效率，建立七项机制，落实十个不允许”及《关于制止工作日午餐饮酒
的规定》等规定，进一步完善局规章制度，落实首问负
责制、限时办结制、持证上岗证、责任追究制，实行不定时查岗制度，要求全体职工无迟到、无旷工、无早退，遵照实事求是、客观公正，有责必问、有错必纠的原那么，保证工作的精确性，杜绝工作中存在的玩忽职守、办事不力、推诿扯皮等现象，真正做到用制度约束人，用制度标准人，用制度促进人的目的。
〔三〕强化责随意识，树立良好形象
身为公职人员，应牢记为人民效劳的宗旨，树立正确的世界观，人生观和价值观。我局切实工作实际，开展“行风建立面对面”等便民效劳，通过调研沟通，了解群众和企业关怀的突出问题，如抵押科窗口太少，流程繁琐等，我局抓住政策，实行人性化效劳，一体化办公，让前来办事的企业和群众“不空跑”、“不白跑”，尽量在最短的时间内办理完应办的手续。为了进一步加强各级员工主子翁意识，全力以赴做好本职工作，我局明确工作职责，实行目标责任制，要求各级员工做到各司其职，任务明确。同时严格落实 “十个不允许”， 要求对每一位来询问的人都要耐性、细致的做好解答，对于