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四个意识批评与自我批评发言稿.doc

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四个意识批评与自我批评发言稿.doc

上传人:kjgjsfg 2017/2/13 文件大小:68 KB

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四个意识批评与自我批评发言稿.doc

文档介绍

文档介绍:四个意识批评与自我批评发言稿存在的主要问题: 1 、政治思想意识不够强。对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行, 缺乏应有的政治敏锐性和洞察力, 不具有一种时不我待的使命感和危机感。不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑, 没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题, 认识事物只停留在表面, 未看本质, 对事物的理解不深刻、不全面。对政治学时虽然经常学理论, 但思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思考, 只从字面上理解毛泽东思想, 没有意识其思想的精髓, 更没有掌握邓小平同志强有力的理论武器,使自己对理论知识的理解与实际脱钩, 没有发挥理论的指导作用, 只是为了学习而学习, 使学习变得形式化、教条化。 2、宗旨观念不够牢固。我有时对待学生和自己的同事不能始终保持热情的态度, 尤其当手头工作稍多, 稍忙时,存有“事不关己,高高挂起”的思想,以至自己为学生服务、为同事服务的公仆意识淡化, 没切实做到为群众所想, 为群众所急。总觉得自己是一个基层的预备党员, 也干不了什么大事, 没有深刻理解全心全意为人民服务”的宗旨. 以至于为群众服务意识的淡薄.“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来到群众中去”的实质表明坚持任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准, 而我却忽略了群众的想法, 这是工作中缺乏耐心的根本原因。“一切为了群众”是要求我们真正做到全心全意为人民服务,拿出百分之百的热情对待每一个学生,每一位同事, 、业务知识不够钻研。对待工作不够主动、积极, 只满足于完成领导交给的任务, 在工作中遇到难题, 不善于思考, 动脑筋, 常常等待领导的指示, 说一步走一步。对业务知识的掌握不够重视, 缺乏一种敬业精神, 认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了,在工作中遇到繁琐、复杂的事情, 会抱有可拖就拖的心态, 今天不行, 就等明天再说, 对问题采取逃避的方法, 认为“船到桥头自然直”, 不是自己力求寻找对策, 而是等待办法自己出现, 虽然感到有潜在的压力和紧迫感, 但缺乏自信心, 缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学的高低对工作效率和质量起决定性作用: 一方面, 自认为是专业院校毕业, 又念了这么多年的本专业, 用起专业知识来会措措有余, 一种自傲的情绪, 不愿更深入地去钻研; 另一方面, 缺乏敬业精神,在实际工作中常常得过且过,在业务方面存有依赖性,认为领导会有具体的示,我不用先急着干,害怕自己先做做不好, 反而招来非议。自己没有一整套学习业务知识的计划,所以在工作、学习中比较盲目. 还有一方面,缺乏创新精神。对已经成为一种传统的教学模式很依顺,不太动脑筋去创新尝试,不够大胆,害怕失败。 4、工作作风不够扎实。工作时间久了,没有新鲜事物出现,会有一种厌倦的情绪产生, 对待工作有时抱有应付了事的态度, 没有做到脚踏实地, 总想在工作中找到捷径, 最好不要花费太多的精力可以把事情做好。有时除了自己必需完成的以外, 可以不做的就不做, 省得惹祸上身。做事情只安于表面处理方法比较简单,有没有创新精神,工作作风还不够扎实, 对问题不作深层次的分析,思考不深刻,有时还会把工作作为负担, 却没有注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。 5 、创新意识不足,缺乏亮点。可能就是个人性格的问题,不会很大胆的表达自己的想法, 或者就是不会去重视这个创新问题, 觉得总会其他的同学来一起解决问题。而自身不会在问题出现时, 想办法解决寻求更好的路径。 6 、对新知识、新技术的学习上热情不够。表现没有真正的沉下心认真的学习理论知识, 东西一知半解, 知其然不知其所以然。工作中遇到问题的时候去翻书。四个意识批评与自我批评发言稿一、遵守党的政治纪律、组织纪律、贯彻中央八项规定精神的基本情况。作为一名受党教育、培养多年的党员干部, 自己始终坚决拥护党的领导, 遵守党的纪律, 对党忠诚, 在思想上政治上行动上同党组织保持高度一致。但深刻检查,对照反思,还存在不足和差距: (一) 遵守党的政治纪律、组织纪律情况一是遵守政治纪律不严格。比如在茶余饭后、朋友聚会、同事或家人的交流过程中, 对一些发表损害党的形象、诋毁党的信誉的言行, 对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论, 不能做到正面反击, 大多是随声附和; 对改革发展过程中出现的分配不公、腐- 败现象等不能用发展的眼光正确分析, 正确看待, 发牢骚, 说一些不合身份的话; 对县委、县政府的一些决策部署有评头论足的现象。二是政治鉴别力不强。对非法宗教活动、民族分- 裂势力、恐怖势力、群体性事件认识不足, 认为是小事情