最新合同模板 精品合同范文 人事代理人员聘用合同书.doc

文档介绍：人事代理人员聘用合同书
甲方(单位)名称:_______________大学
乙方(职工)姓名:___________________
性别:_______ 出生年月:____________
文化程度:___________________________
专业技术职务:_______________________
参加工作时间:_______________________
身份证号码:_________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省事业单位实行聘用制暂行办法(试行)》、国办发(XX)35号文《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》以及等协商,自愿签订本聘用合同确定劳动关系并共同遵照执行。
一、合同期限
本合同采用下列方式之第( )种
:自_______年_______月_______日起,至_______年_______月_______日止,为期_______年_______月;其中试用期为_______个月,试用期自_______年_______月_______日起,至_______年_______月_______日止。合同期内实行人事代理,人事档案放人才交流中心管理。
,除按规定变更、解除、终止外,本合同可至乙方达到退休年龄时终止。
,自_______年_______月_______日至该任务完成后,本合同即终止执行。
二、工作内容和条件
,通过双向选择、择优聘任、竞争上岗等方式,确定乙方的工作岗位,其岗位职责按签订的岗位聘任合同或岗位责任书执行。
,为乙方提供必需的工作条件和劳动保护措施,保障乙方的安全与健康。
三、报酬和保险、福利待遇
、多种分配方式并存的分配制度、甲方依据国家有关规定和乙方完成工作任务等情况,以货币形式按月核发乙方应得的工作报酬,不得克扣或无故拖欠,并根据国家有关规定,为乙方建立档案工资。
、失业、医疗等项社会保险,其中,乙方个人应交纳的部分,由甲方按月从乙方的工资中代为扣纳,统一办理相关手续。
、公休假日、女工保护待遇,因工负伤、致残和死亡待遇,非因工负伤和患病待遇均按国家及本省有关规定执行。
四、工作纪律
,建立健全考核制度,做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。
、法规和政策,制定本单位的规章制度,乙方有违反的,甲方可按规定给予必要的处理。
,积极参加岗位技能培训,忠于职守,服从领导,团结同志,努力完成本职工作。
五、聘用合同的变更、解除、终止
,经双方协商同意可以变更本合同的相关内容,也可以解除本合同。
,甲方可以解除本合同:
(1)在试用期间被证明不符合聘用条件的。
(2)严重违反甲