文档介绍：私营企业职工劳动合同
甲方(用人单位)名称:____________________
地址:____________________________________
法定代表人(主要负责人): _______________
乙方(劳动者)姓名:______________________
性别:____________________________________
年龄:____________________________________
身份证号码:______________________________
现在住址:________________________________
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限
本合同期限从________ 年______月____日起至______年_____月______日止,共_____年。其中试用期从______年_____月_____日起至_______ 年______月_____日止,共_____个月。
第二条生产(工作)任务
甲方安排乙方从事_________________________工作。
乙方同意按甲方生产(工作)需要,在_____________ ,承担任务,担任______________ 工种。
乙方应达到的数量、质量指标:________________________________________ 。
第三条劳动(工作)条件
为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务,保障乙方的安全和健康,甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定,为乙方提供必要的生产(工作)条件。具体内容如下: (略)
第四条劳动纪律
,具体内容如下:___________________________ 。
,服从甲方管理,积极完成所从事的工作。
第五条工作时间和劳动报酬
、每周工作时间不超过40小时的工作制,因生产需要确需延长工作时间时,须经乙方本人同意,并发给乙方加班工资。日加斑不得超过3小时,每月加班不得超过36小时。乙方如为孕期、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加点。
,同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下: (略)
,逐步提高乙方的工资水平。
第六条保险和福利待遇
%,乙方按不超过本人工资的________%,,按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养老金。
(2)项和第3款规定而解除劳动合同的,甲方应按乙方工作每满1年(满半年不满1年的按1年计算)发给乙方1个月标准工资的生活补助费。同时,如合同期未满,甲方应发给乙方合同期的内的失业补偿费,标准为:距合同期满,每相差1年发给相当于乙方标准工资1个月的补偿费,生活补助费、补偿费分别合计最高不超过12个月乙方标准工资。
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