文档介绍：20XX 年退役军人技能培训提升实施方
案
20XX 年退役军人技能培训提升实施方案为切实做好退役
军人技能培训工作，提升退役军人就业能力，健全工作机制，明
确任务分工，
20XX 年退役军人技能培训提升实施方
案
20XX 年退役军人技能培训提升实施方案为切实做好退役
军人技能培训工作，提升退役军人就业能力，健全工作机制，明
确任务分工，将促进退役军人高质量、稳定就业的政策落实落地，制定本方案。
一、培训对象我市未参加过退役军人事务部门（或退役军
人安置部门）组织的技能培训的退役军人 (自主就业退役士兵、自
主择业军转干部、复员干部 )。
二、目标任务全市全年组织实施退役军人技能培训 731 人，
培训合格率达到 90%以上。
三、培训内容、补助政策和资金筹措（一）培训内容。鼓励
退役军人结合自身需要，自主选择工种或项目，参加适应性培训和技能培训，提高适应社会经济的能力和掌握就业所需的知识及
技能。适应性培训应在退役军人报到后 1 个月内完成，技能培训
应在一年内完成。
（二）补助政策。根据退役军人事务部等部门印发的《关
于促进新时代退役军人就业创业工作的意见》（退役军人部发﹝﹞
26 号）规定，退役军人退役后可选择接受一次免费（免学杂费、
免住宿费、免技能鉴定费）培训，并按规定享受培训期间生活补
助，可与到课率进行挂钩。
（三）资金筹措。技能培训补助经费中央财政按人均约 3500
元安排，就业补助资金按人均 2400 元安排，不足部分由县（市、区）承担。
四、实施程序（一）确定培训机构。由各地退役军人事务部门负责确定培训机构 ,将培训任务交由师资力量强、实训条件好、教学质量优、具备资质的职业院校和培训机构承担，鼓励开展 “订单式 ”“定向式 ”“定岗式 ”培训。
（二）合理设置专业。以就业为导向，根据市场用工需求和退役军人的培训意愿，合理设置培训专业，提高培训与就业的关联度，按需求进行实用性培训。
（三）组织报名登记。由各地退役军人事务部门负责组织退役军人报名登记，认真做好政策咨询和解答工作。
（四）加强教学管理。退役军人事务部门应联合有关业务主管部门加强对培训机构的监督指导，培训机构要加强教学管理和学员在校期间的日常生活管理。
（五）资金核拨支付。市财政根据实际培训完成人数下拨中央补助资金。市人力资源和社会保障局、市财政局将退役军人技能培训纳入市以上就业补助资金分配因素。各县（市、区）退役
军人事务部门负责统筹安排使用退役军人技能培训资金。对中央补助资金不足部分，由退役军人事务部门会同人力资源社会保障
部门提出，同级财政部门