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解除劳动合同的通知书
编号：
被通知人：
所属部门：
因下列第____项原因，根据《劳动合，给公司造成重大损害的;
，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的;
，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。
;
，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作;
，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作;
，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，双方不能就变更达成协议的;
、行政法规规定的其它情形。
请您于____年____月____日前到您所在的单位办理离职交接手续。
特此通知
公司名称(盖章)
____年____月____日
解除劳动合同的通知书（六）
____：
因____，公司决定于____年____月____日解除与你____年____月____日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于____年____月____日前办理离职手续。
特此通知。
(用人单位盖章)
____年____月____日
签收：__________
____年____月____日
解除劳动合同的通知书（七）
您与____公司于____年____月____日签订/续订的劳动合同，因您具有下列第____项情形，根据《____公司劳动合同管理制度》第____条第____款的规定，决定从____年____月____日起解除劳动合同。
。
。
，营私舞弊，给公司造成重大损害。
，严重影响工作或经公司提出仍不改正。
、胁迫、乘人之危的行为。
。
，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事公司另行安排的工作。
，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作。
，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议。
您需要办理以下交接手续：
1、;
2、;
3、。
以上事宜完成后，于____年____月____日前到人事部门办理劳动合同解除手续。
特此通知
通知方(签名或盖章)
____年____月____日
解除劳动合同的通知书（八）
____同志：
您于____年____月起就职于本公司，目前的工作岗位是____。现因下列第____(大写)项情形，你与我公司____年____月____日签订的为期____年(劳动合同期限)的劳动合同书于____年____月____日解除，劳动关系同时解除。
;
;
;
、营私舞弊，给公司造成重大损害的;
，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的;
，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。
;
，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作;
，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作;
，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，双方不能就变更达成协议的;
、行政法规规定的其它情形。
请您于____年____月____日前到您所在的单位办理离职交接手续。
特此通知
公司名称：(盖章)
____年____月____日
解除劳动合同的通知书（九）
甲方(用人单位)：地址：
乙方：__________ 身份证号码：__________
甲乙双方根据等自愿和诚信的原则，经协商一致，签订本协议如下：
第一条 经乙方申请，甲乙双方协商同意于____年____月____日解除双方的劳动合同关系。
第二条 乙方应在本协议签订后日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损甲方名誉或利益之行为。从此乙方与甲方没有任何关