文档介绍：HTC 专卖店销售提成方案
1、所有销售都电脑开单（手机和配件都开单），没来得及开单的第二天前一定补单。没有补单的不计入提成。
2、谁销售的开单时经手人就开谁，关系到个人提成，不能开错。销售单黄色联销售人员自己留起来，月底算提成HTC 专卖店销售提成方案
1、所有销售都电脑开单（手机和配件都开单），没来得及开单的第二天前一定补单。没有补单的不计入提成。
2、谁销售的开单时经手人就开谁，关系到个人提成，不能开错。销售单黄色联销售人员自己留起来，月底算提成。配件也算提成
3、提成比例：
完成单店最低指标 20000 （销售毛利润），提成为7 %，未完成指标的不计提成；
完成指标 30000 ，提成比例为 10%；
完成指标 50000，提成比例为 15%；
4、个人提成算法：个人销售业绩（毛利润）X 提成比例
如：店里月销售毛利润为23000，张三完成销售毛利润为8000，
张三的提成：8000 * 7% = 560 元
5、将设技术支持岗位，负责售前和售后的技术支持。技术支持要对重点、难点技术进行攻克，预备各种软件供客户安装，常见机型的刷机和解锁。
技术支持同时还需要对销售人员提供必要的技术支持和技术培训；
技术支持 有额外的整店毛利润 2 % 提成；
6、设收银仓管岗位，负责收银开票，和仓库管理。本岗位人员需管理财务和货物库存，每天做好单天的账面，每月进行货物库存盘点。同时要对销售人员进行开票操作进行培训，以便销售人员可以单独开票
收银仓管 有额外的整店毛利润 1 % 提成