文档介绍：2012 年河南省主任医师、药师、护师、技师职称( 卫生人才晋升高级职称)申报评审政策及论文(注:论文均限独著或第一作者) 晋升副高:具备下列三条中的一条一. 中国科学技术协会主管且中华医学会主办的中华学术期刊上发表本专业有较高学术水平的论文2篇二. .省属医疗卫生单位:省级以上论文 5 篇以上(其中至少 3 篇国家级或者国内核心) . 省辖市属医疗卫生单位:省级以上论文 5 篇以上(其中至少 1 篇国家级或者国内核心) . 县(市)属医疗卫生单位:省级以上论文 3 篇以上 . 乡镇卫生院单位:省级以上论文 1 篇以上( 含省级学术会议上大会宣读的论文) 1.(1 )省属医疗卫生单位: 省级以上论文 4 篇以上(其中至少有 2 篇是国家级或国内核心) (2 )省辖市属医疗卫生单位:省级以上论文 3 篇以上(其中至少有 1 篇是国家级或国内核心) (3 )县(市)属医疗卫生单位:省级以上论文 3 篇以上(其中 2 篇独著或第一作者,其余限前 2 名) 2. 获本专业省辖市(厅)级三等以上科技进步奖、科技成果奖(限前 7 名)。注: 职称论文写作和快速发表请联系学苑论文发表中心, 电话 ********** ; QQ869862058 , 可录用后付费。晋升正高: 3 篇。二. 1. 省属医疗卫生单位: 省级以上论文 6 篇以上( 其中至少有 4 篇国家级或国内核心)。 2. 省辖市以下医疗卫生单位: 省级以上论文 6 篇以上( 其中至少有 1 篇是国家级或国内核心)。 2 条以上(其中第①条为必备条件)。 1.(1) 省属医疗卫生单位: 省级以上论文 5 篇以上( 其中至少有 3 篇国家级或国内核心)。(2). 省辖市以下医疗卫生单位: 省级以上论文 4 篇以上( 其中至少有 1 篇国家级或国内核心)。 2. 正式出版过本专业有较高价值的专著( 编委以上, 本人编写有关章节, 字数 3 万字以上。在省级医疗卫生单位工作的人员限副主编以上, 字数 5 万字以上)。 3. 获本专业省辖市(厅) 级二等以上科技进步奖、科技成果奖( 限前 5名), 或省级三等以上科技进步奖(限前 7 名)。注: 职称论文写作和快速发表请联系学苑论文发表中心, 电话 ********** ; QQ869862058 , 可录用后付费。 2012 年年河南省卫生技术人员高级专业技术职务任职资格申报、评审条件总则一、为客观、公正地评价卫生技术人员的能力与水平, 鼓励多出成果, 多出人才, 促进卫生技术队伍整体素质的提高, 推动我省卫生事业的发展, 根据《卫生技术人员职务试行条例》和我省职称改革有关政策规定,结合我省卫生技术人员的实际和岗位要求,制定本条件。二、卫生专业高级专业技术职务设副主任医(药、护、技)师、副主任中医师, 主任医(药、护、技)师、主任中医师。副主任医(药、护、技)师、副主任中医师为副高级职务,主任医(药、护、技)师、主任中医师为正高级职务。三、卫生专业高级专业技术职务任职资格采取考试与评审相结合的方式进行。专业理论知识和工作能力(水平)采取考试方法进行评价。四、本条件为卫生技术人