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任正非成功语录

1、此时此刻是春天吧，但冬天已经不远了，我们在春天与夏天要念着冬天的问题。it业的冬天对别的公司来说不必须是冬天，而对华为可能是冬天。华为的冬天可能来得更冷点，方丈减几个，和尚少一点，机关的改革就是这样。总的原那么是我们必须要压缩机关，为什么因为我们建立了it。为什么要建立it道路设计时要博士，炼钢制轨要硕士，铺路要本科生。但是道路修好了扳岔道就不要这么高的学历了，否那么谁也坐不起这个火车。
20、职业化标准化表格化模板化的管理还非常欠缺。华为是一群从青纱帐里出来的土八路，还****惯于埋个地雷端个炮楼的工作方法。还不****惯于职业化表格化模板化标准化的管理。重复劳动重叠的管理还非常多，这就是效率不高的根源。在引进新管理体系时，要先僵化，后优化，再固化。

21、茶壶里煮饺子，倒不出来就不算饺子
22、在本职工作中，我们必须要敢于负责任，使流程速度加快，对明哲保身的人必须要去除。华为给了员工很好的利益，于是有人说千万不要丢了这个位子，千万不要丢掉这个利益。但凡要保自己利益的人，要免除他的职务，他已经是变革的绊脚石。在去年的一年里，假如没有改良行为的，甚至一次错误也没犯过，工作也没有改良的，是不是可以就地免除他的职务。
23、狼性文化敏锐的嗅觉不屈不挠奋不顾身的进攻精神群体奋斗。
24、惶恐才能生存，偏执才能胜利。
25、我认为人是怕痛的，太痛了也不太好。
26、在管理改良中，必须要强调改良我们木板最短的那一块。各部门各科室各流程主要领导都要抓薄弱环节。要坚持均衡开展，不断地强化以流程型和时效型为主导的管理体系的建立，在符合公司整体核心竞争力提升的条件下，不断优化你的工作，提高奉献率。
27、他说他也没有犯错啊，没犯错就可以当干部吗有些人没犯过一次错误，因为他一件事情都没做。而有些人在工作中犯了一些错误，但他管理的部门人均效益提升很大，我认为这种干部就要用。对既没犯过错误，又没有改良的干部可以就地撤职。
任正非经典语句
1、人是有差距的，要成认差距存在，一个人对自己所处的环境，要有满意感，不要不断地攀比。你们没有对自己付出的努力有一种满意感，就会不断地熬煎自己，和苦痛着，真是生在福中不知福。这不是宿命，宿命是人知道差距后，而不努力去变更。

2、十年来我每天思索的都是失败，对胜利视而不见，也没有什么荣誉感、骄傲感，而是危机感。任正非经典语句。或许是这样才存活了十年。我们大家要一起来想，怎样才能活下去，或许才能存活得久一些。失败这一天是必须会到来，大家要打算迎接，这是我从不动摇的看法，这是历史规律。
3、对于个人来讲，我没有远大的志向，我思索的是这两、三年要干什么，如何干，才能活下去。我特别重视近期的管理进步，而不是远期的战略目标。活下去，恒久是硬道理。
4、越在最困难、越在最困苦的时候，越能磨练人的意志，越能检验人的道德与良知，越能熬炼人和提高人的技能，也越是我们的队伍建立最重要的时候。任正非经典语句。检验一个公司或部门是否具备良好的企业文化与组织气氛，不是在企业一帆风顺的时候，而是在遇到困难和挫折的时候，古人讲患难知人心，就是这个道理。
5、世界上一切资源都可能枯竭，只有一种资源可以生生不息，那就是文化。
6、任何一个国家、任何一个民族，都必需把建立自己祖国的信念建立在信任自己的根底上，只能在独立自主的根底上，才会获得同等与敬重。
7、作为一个自然人，受自然规律制约，有其自然生命终结的时间;作为一个法人，虽然不受自然规律的约束，但同样受到社会逻辑的约束。一个人再没本领也可以活60岁，但企业假如没实力，可能连6天也活不下去。假如一个企业的开展能够顺应自然法那么和社会法那么，其生命可以到达600岁，甚至更长时间。

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