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会计人员述职报告两篇.docx

上传人:杏杏铺 2022/4/16 文件大小:34 KB

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会计人员述职报告两篇
会计人员述职报告两篇
 篇一:会计人员述职报告
  XXX年,是我从事会计工作的第一年。这一年来,本人在领导及同事们的协助指导下,通过自身的努力,由一名初涉会手续。例如:以前开具增值税发票时,一个订单一开,费时费劲,发票运用许多,而且不易查找,本人和同事踊跃探究新的工作方法,按厂家、品种将发票合开,然后再打好明细附在上方,既节约了发票的运用张数,又提高了工作效率而且便利了查找。 篇二:会计人员述职报告










  2022年度,本人在党总支、分管行长、会计主管的关怀指导下,协作营业室各位主任,谨慎执行营业室“以会计根底工作标准化管理为中心,以提高会计核算质量,防范金融风险为重点,扎扎实实地开展工作”的这一工作主线,经过营业室全体人员的精诚合作和自身的不懈的努力,营业室各方面的工作都有了不同程度的提高,我自身也得到了更好的熬炼。截止2022年度12月20日营业室储蓄存款达1341xxxx元,比年初新增470xxxx元,新增代发工资户 465xxxx。尤其是今年1月份储蓄专柜存款突破了亿元大关,新创储蓄专柜历史最高。现将我本人在2022年度一季度的工作状况总结汇报
  1、加快思想观念的转变经过2022年度的岗位调整。
  我本人被聘任为“8级执行会计师”,在新的岗位面前,我一再告戒自己尽快找准位置、进入角色,因为营业室不允许有无所事事的人。卸掉了局部管理方面的担子,我把精力集中到抓前台业务和产品营销上,尤其是对储蓄存款及相关新产品的营销,更是紧抓不敢松懈。进入2022年度,通过谨慎学****领悟我行的一系列职工大会、中层干部会议及我行的第一次“经营分析会议”的会议精神,新一届领导班子超常规、跳动式开展的崭新思路,既激发了营业室全体人员的工作热忱,同时也拓宽了我本人的工作思路。“求生存”压力变成了动力。在劳动竞赛中以求生存、促开展为主题,不断加大工作力度,在充分挖掘各方面潜力的根底上,针对实际状况,站在快速开展的高度上,我和营业室主任客观分析了面对存款增量份额与其它行的差距,在会计主管的指导下具体制定了工作打算和方案,切实遵循行党总支确立的“大开展、大市场、大营销”的工作思路,在土地补偿资金归集、职工买断资金代发、收复失去的代发工资阵地、集团企业工资源头上及来兖投资商找突破点,稳固扩大了营业室的客户群体。营业室作为核算主体行,是全行各项工作的枢纽,是全行会计核算的中心。要提高我行的会计管理水平和会计核算质量,必需从营业室的会计根底工作抓起。遵照内部限制制度的要求,通过对营业室不同岗位、不同业务种类进展谨慎分析,重新制定和细化了岗位职责,调整了轮岗制度,严格了操作流程,制定了钱箱现金管理方法、钱箱单证管理方法、证券业务管理方法、凭证整理装订方法、会计过失考核方法等一系列管理规定。明确专人对钱箱现金、单证、重点会计科目及帐户进展实时监控,确保出现问题,刚好发觉,刚好解决。同时通过制定二次安排方法,将营业室人员的绩效工资与业务量、存款任务完成、核算质量、效劳质量、劳动纪律等内容相结合,打破了安排上的 “小锅饭”“小平均”,促进了各项任务目标的完成和效劳质量、核算质量的提高。










  此外我本人踊跃投入到吸存增储的热潮中去,班上谈存款、班下跑存款,以自身的行动启发引导前台柜员提高存款意识、指标意识。并和同志们总结了“新客户以效劳吸引,老客户用感情稳固”这一经历,3月份一个 2000年存入营业室1010美圆的老年客户密码遗忘,我先后xxxx上门为其办理挂失解挂手续,该客户特别感动,将其他银行的各种存款都转存到营业室来。为了提高自身和营业室人员的业务素养,保证我行会计核算质量,我们制定了具体的培训打算和文件传阅学****制度,利用业余时间组织营业室人员进展会计业务、会计法规学****和职业道德教育,此外,我还踊跃参与行里举办的统一业务培训,学****中,注意实效,不走过场,使自己的业务学问趋向全面,业务操作更加娴熟标准。